监事会开展监督检查工作的情况方案.PDFVIP

提名本行監事候選人等議案；監事會財務與內部控 制監督委員會以現場會議方式召開4 次會議，審議通 2016 年，本行於3 月30 日、4 月26 日、8 月30 日、10 過了本行定期報告、2015年度利潤分配方案、2015 月27 日、11月18 日以現場會議方式召開了5次監事 年度內部控制評價報告等議案。 會會議，主要審議通過了本行定期報告、2015年度 利潤分配方案、2015年度內部控制評價報告、2015 年度監事會工作報告、2016年度監事會工作計劃、 董事及高級管理人員2015年度履職評價意見、提名 2016年，監事會根據國家有關法律、法規、監管要 本行監事候選人、選舉本行監事長等13項議案。 求和本行公司章程的規定，圍繞全行工作大局，堅 持問題導向，密切跟蹤全行戰略發展、經營管理、 2016 年，監事參加監事會會議的出席情況列示如 風險內控動態，突出監督重點，加強問題調查， 下： 提高報告質量，強化監督實效，發揮建設性監督作 用，服務本行平穩持續發展，各項工作取得新進展 新成效。 王希全 1/1 組織監事出席或列席股東大會、董事會 王學強 5/5 及專業委員會、高級管理層會議，瞭解會議議決重 劉萬明 4/5 大戰略決策事項或重點經營管理舉措的執行和推進 鄧智英 4/5 情況，就重點關注事項發表監督意見或建議。跟進 高兆剛 3/4 瞭解董事在董事會及專業委員會會議上的重要發 項　晞 5/5 言、高級管理層專題會議議決事項及重要批示的執 陳玉華 5/5 行情況，增強對董事、高級管理人員日常履職盡職 行為的全方位把握，撰寫管理層履職情況月度分析 李　軍 2/4 報告，就重點關注事項向有關方面進行提示。研究 劉曉中 1/1 制定年度履職評價方案，收集研閱董事、高級管理 人員年度履職盡職報告，組織開展董事、高級管理 注： 人員年度履職盡職訪談。在日常監督、履職報告、 履職訪談的基礎上，客觀公正評價董事會、高級管 1 監事變更情況請參見“董事、監事、高級管理人員— 董 事、監事、高級管理人員的變更”部分。 理層及其成員履職盡職情況，形成年度履職評價