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基层思想政治工作存在问题及原因 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01 摘 要 新形势下，做好基层员工思想政治工作是凝聚发展活力的重要任务，那么基层思想政治工作目前面临哪些问题？如何解决这些问题是本文阐述的重点 关键词 基层 思想政治工作 问题及原因 随着油田企业改革的不断深化，用工形式的多样化，薪酬待遇的差异化等等因素使基层单位在做好思想政治工作中呈现出很多问题和困难，尽管各级领导对此非常重视，并提出了一系列稳定民心、关心民生的政策和落实科学发展观，创建和谐油田具体措施，但思想政治工作中存在的瓶颈问题仍然不能忽视，队伍中少数不稳定因素依然存在 一、当前基层思想政治工作面临的困难和存在的问题 1.思想政治工作环境有待进一步优化。各级领导一直重视思想政治工作和基层建设，非常注重做好新形势下的群众工作，注重切实保障改善民生，但在经营思想政治工作环境，特别是基层思想政治工作环境仍然存在一些不能令人满意之处，主要是发扬民主环境有待进一步加强，公平、公正的竞争环境有待进一步完善，员工职业发展环境缺乏系统的职业生涯规划，榜样的宣传效果需要进一步提高，职工正确世界观、价值观的引导途径较为单一，精神文明与物质文明没有有机的统一等等 2.思想政治工作针对性不强。思想政治工作针对性仍然缺乏，忽视了油田体制改革以来员工价值观念多样化、价值取向多样化和油田改革、处于特定的转换时期的各种矛盾冲突。习惯用“一把钥匙开一把锁”、甚至是“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法，不但并未完全达到预期效果，个别情况甚至产生一定的排斥甚至逆反心理 3.缺乏合理的激励机制。尽管我们十分重视在思想政治工作中的物质激励作用，但由于近几年用工形式的多样化导致基层在激励程度上依然存在同工不同酬的现象，特别是社会化用工尚缺乏一个公平、平等、竞争、择优的激励机制 二、创新工作思路和工作方法 1.努力优化思想政治工作环境。全面推进党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设等五大和谐工程，努力实现科学发展、创新发展、和谐发展，为优化油田思想政治工作环境提供良好的机遇，营造“心齐、气顺、劲足、家和”生动局面的基础 （1）制度创新，增强公开、透明度。优化民主环境优化民主环境是做好政治思想工作的先决条件，营造团结平等的民主环境，首先是?v尊重。员工作为独立的人格存在，他们的人格尊严、应有的权利义务等，都应得到尊重。要尊重人的不完善性、选择性、能动性和创造性，真正实现人格上的平等 （2）机制创新，竞争公正、公平，优化竞争环境，人才是企业参与市场竞争的根本，只有创新管理机制，营造公正、公平的竞争环境，管好人，用好人，才能充分调动员工的积极性和创造性，才能在市场竞争中赢得市场竞争。首先要完善用人机制，工作中用对人、用好人，以公正促和谐。充分认识营造公正公平的环境，对人的生存发展及思想政治工作的极端重要性，通过营造公平竞争平台，努力使每个人各尽所能、各得其所 2.加强各种群体思想状况研究，提高思想政治工作的针对性 （1）加强机关干部思想状况研究，打造高水准的管理人才队伍。首先机关干部由于工作、社会生活的压力逐渐加大，在工作上，既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰等，心里增加了风险感、压力感。其次是到站“心态。个别干部认为自己已过了提拔的年龄，工作干得再好也改变不了职务现状，产生了”船到码头车到站“的心态 （2）加强技术干部思想状况研究，打造高水平的科技人才队伍。要做好技术干部的思想政治工作，就必须深入了解专业技术人员的精神需求，切实提供有利于技术干部发展的环境和发展条件，首先要积极营造公平、公正的竞争环境，为其充分展示自己的才华搭建舞台 （3）加强员工群众思想状况研究，打造高素质的员工队伍。要做好员工思想政治工作就要增强针对性和实效性。要把一些问题产生的根本原因、企业和单位的基本对策、解决问题所需要的条件与过程，实事求是地向员工群众讲清楚，扎扎实实地做好解疑释惑工作；要把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来，解决员工的思想问题同维护员工的经济、政治和精神权益结合起来，凡涉及员工切身利益的重大事项，必须提交员工代表大会讨论，充分听取员工群众的意见；切实解决分配不公问题，切实做好干部的监督和管理工作；要重视做好协解人员、家属、内退人员、待业子女等多种群体的思想政治工作，重视解决这些员工群体的实际困难和思想问题，以保持员工队伍的团结和稳定 3.抓好两个文明建设，促进物质文明与精神文明的和谐发展。古人云：”实而知礼节“，虽然没有完全正确阐释实与礼节的相互辨正关系，但对我们仍有一定启发，就是物质文明和精神文明之间要相互适应、相互满足的协调发展。物质生活和精神生活是人们生活中