契约理念与现代大学制度创新论文.pdfVIP

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2017-06-13 发布于广东
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专题5科学管理与管理创新 755 Free ofIntematiormlEco— nomicsCoalition．EdwardEdgar，Chelterdmm，UK，ch．NegotiatingTrade．Journal 3，2003，pp．80一127． nomiCS，73，2007，PP．1—30． ofAssociationin and Block Structures [6]Fresco．Economieswith [3]FrancisEndogenous ofEconomicsV01．26，No． Incentives．NicolasPorteiro 2002． Journal Fresco，February Oligopolies．RAND and FinusBianea 3．1995，pp．537—556． [7]Michael Rundshagen．ANon—-coopera—- inGameswithExter— five of Positive CoalitionFormation Foundation in [43Montero。M Core—Stability Externality NTU—Coalition of nalities，CentERDiscussionPaper，99121． Games．Working paper。University Antras，andElhanan 2003． Aghion，Pol Helpman． Hagen [5]Philippe 契约理念与现代大学制度创新刘元芳，任增元大连理工大学科学学与科技管理研究所，辽宁大连116023 yfliu@dlut．edu．ell_，renzengyuan@yahoo．com．cn 摘要：大学生存环境发生的深刻变革要求我们用新的视角重新审视大学的组织性质。在契约理念视域中，大学本质上是一种“契约组织”，现代大学制度生成的过程，就足各个契约主体之间协商、博弈的过程。大学的责任和制度创新的思维方式由“～维性”转变为“多元化”，契约既是一种理念也是一种管理范式。与契约理念相对应的信息公开、多方参与成为大学制度创新的主要内容。关键词：契约理念；现代大学；制度创新 (3)地位和支配力。在每一次契约交往行动当中， 1引言都是缔约主体“携带”着“地位”相互交流、碰撞、博弈的英国法学家梅因说过，“全部英国法律文献中最著过程，主体的内在因素是多元的，所以主体处于不同地名的一句话(亚伦的原句)：进步社会的运动，到此处为位。平等地位的主体可以筏订契约。契约是在不同的止，是从身份到契约的运动[1]，，，由此町