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「承擔社會 共建社群」 香港萬國寶通銀行副總裁兼企訊暨 公共事務總監韋嘉恩女士 企業義務工作「成功之道」壇 香港， 各位來賓午安，今日本人很榮幸獲得邀請，，， 在講述萬國寶通在香港進行的公益事業前，，，，，，，，， 在任何地方，，， 好的經營理念。萬國寶通堅持高水準表現，，， ，， 和值得信任。 客戶對我們的尊重隨著時間而逐步建立。我們作為跨國企業，， ， 度。我們的一萬七千名僱員中，，， 間，， 萬國寶通的致勝關鍵， 一億客戶、企業、機構及政府提供服務，， 民身份的機構， 一直以來，，，，，， 四大原則：  ， 社會上爭取最佳成果。公益工作作為一門事業，， 勢：，，，， 企業公民，， 我們已為公益工作揀選了兩個主題：， 信兩者能夠與我們的企業文化渾為一體。這兩大主題徹合我們業務所在的一百個社區， 者都需運用萬國寶通的主要優勢：， 發展中經濟體系經營近一個世紀的豐富經驗。 在亞洲，， 他們的事業都孕育於萬國寶通。 為了讓本地人才繼承我們的知識和經驗， 香港科技大學創立了「萬國寶通集團商業精英培訓計劃」。每年， 科技大學商學院學生負笈海外深造。我們相信這是幫助年青人開拓視野的最佳途徑。但 是，， 都有機會在萬國寶通銀行或所羅門美邦實習工作。我們部份職員更義務擔任這些學生的輔 導人，， 此外，，， 有一位高級經理義務講授一項關於銀行業或金融的實務問題， 萬國寶通銀行計劃在日本、台灣、上海及新加坡推行時，， 也深表歡迎。 在中小學層次上，， 為清貧中小學生提供免費的暑期及課外學術增益計劃，幫助他們增強英語能力和自信。 萬國寶通也是〈南華早報〉學生年獎的兩大贊助者之一。 鑑於我們的教育及社區發展兩大主題，， 該集中於建設和維護社區，， 比傳統的慈善及捐獻方法多作貢獻。有人說過：，;教人捕魚， 2  近期， 十二月期間， 程式，， 容易找到工作， 從我上述的事例中，， 項：讓他們有機會以個 人身份做有意義的事情。我們發現企業社區關係得到員工的廣泛參與， 及長遠的資助至為重要。 贏取高層管理人員的支持當然重要， 絕大多數僱員全情投入。去年， 首項讓僱員因參與認可義務工作而獲得一天有薪假期的計劃。任何僱員只要完成八個小時 的義務社區服務，， 鼓舞的是，，， 的目的並非在換取公司的酬報， 很多時候， 的籌款活動，， 贈者的最高稱許。 作為一間國際企業，，， 踐其他國家的成功理念。這正是挑選資助社區計劃的第四項準則。我們會考查計劃是否會 在萬國寶通集團內成功推行，， 國家或地區的可行程度。 如果計劃能夠在多個國家重覆採行或修改，， 推行者率領別人工作，，， 運用我們的獨特企業資產－全球及地區網絡，， 項目與企業日常運作的許多其他重點項目競賽。共同計劃帶來分享的經驗， 建立企業文化，， CitiSuccess基金便是個好例子，， ， 香港， 3  將企業社區責任落實為全球社區行動計劃之際， 第一：， 第二：， 第三： 第四： 萬國寶通銀行是一家龐大的機構，， 萬國寶通集團的一員。集團亦與其他舉足輕重的商號， 者保險集團攜手合作。至於管理及領導技巧，， 之。 既然身為立足全球的大企業， 通銀行而言，， 業成就內。我們瞭解不同社區對海外公司難免嚴苛， 點事件而圖取當地人心， 在最近的亞洲經濟危機期間，， 負責任貸出資金，，， ， 劃。我們信奉公平交易， 業先驅亨利福特曾說：， 補充， 謝謝各位蒞臨賜教。 4