《组织机构和职责台账》2.9各部门各岗位安全职责考核表.docVIP

温州瓯龙建筑模型有限公司 安全生产职责考核表 安全生产工作领导小组安全生产职责目标考核表 序号 考核内容 扣分标准 扣减分数 实得分数 1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。 12分 　 　 2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。 15分 　 　 3 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。 10分 　 　 4 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。 10分 　 　 5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。 8分 　 　 6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。 10分 　 　 7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。 10分 　 　 8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 10分 　 　 9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。 5分 　 　 10 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。 10分 　 　 合计 　 　 　 被考核人： 考核人： 注：绩效考核实行积分制90分以上为优秀，80-90良好，70-80为合格，70分以下为不合格 生产部安全生产职责考核表 序号 考核内容 扣分标准 扣减分数 实得分数 1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 8分 　 　 2 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。 10分 　 　 3 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。 5分 　 　 4 负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。 10分 　 　 5 负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。 8分 　 　 6 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。 5分 　 　 7 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。 5分 　 　 8 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。 10分 　 　 9 负责监督排查安全隐患，保证安全生产。 5分 　 　 10 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。 10分 　 　 11 负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。 10分 　 　 12 负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。 5分 　 　 13 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。 5分 　 　 14 负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。 5分 　 　 合计 　 　 　 被考核人： 考核人： 注：绩效考核实行积分制90分以上为优秀，80-90良好，70-80为合格，70分以下为不合格 财务部安全生产职责考核表 序号 考核内容 扣分标准 扣减分数 实得分数 1 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。 20分 　 　 2 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。 20分 　 　 3 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。 20分 　 　 4 审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。 20分 　 　 5 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 20分 　 　 合计 　 　 　 被考核人： 考核人： 注：绩效考核实行积分制90分以上为优秀，80-90良好，70-80为合格，70分以下为不合格 正、副总经理安全职责考核表 序号 考核内容 扣分标准 扣减分数 实得分数 1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公