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安全生产管理规章制度 目 录 安全生产目标管理制度……………………………………………………1 安全管理机构设置制度……………………………………………………3 安全生产责任制管理制度…………………………………………………4 安全生产费用提取和使用管理制度………………………………………6 工伤保险与安全生产责任制保险管理制度………………………………8 安全生产法律法规其他要求的获取与管理制度…………………………10 安全生产的法律法规与其它要求的融入制度……………………………12 安全生产规章制度的管理制度……………………………………………14 安全生产文件和档案的管理制度…………………………………………16 消防安全管理制度…………………………………………………………18 安全检查管理制度…………………………………………………………24 法律法规和标准规范管理制度……………………………………………26 安全教育培训管理制度……………………………………………………28 特种作业人员管理制度……………………………………………………30 新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度……………………………32 安全生产设备变更管理制度………………………………………………34 设备运行检修维护保养管理制度…………………………………………35 新设备设施验收和旧设备设施拆除管理制度……………………………37 设备设施安全管理制度……………………………………………………38 “三违”行为监督管理制度………………………………………………41 相关方及外用工管理制度…………………………………………………44 施工和检修安全管理制度…………………………………………………46 个体防护装备管理制度……………………………………………………48 隐患排查治理的管理制度…………………………………………………50 危险源管理制度……………………………………………………………53 职业卫生管理制度…………………………………………………………55 事故应急救援制度…………………………………………………………57 事故管理制度………………………………………………………………59 安全生产目标管理制度一、目的 对公司安全生产目标进行控制。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 （1）负责本制度的编制、修订、督促检查（）各基层编制本部门目标及实施计划（（1）制订 根据安全生产方针、管理评审的结果风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理起草安全生产目标和指标，征求意见后由批准后实施。 （2）实施 实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 （3）目标分解及实施 安全生产管理办公室将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门确保目标和指标实施。 （4）实施结果考核 负责每年12月进行全年考核并将考核结果公布于，做为安全奖罚依据。 （5）安全生产目标与指标评审及修订 通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。 安全管理机构设置目 的规定了安全机构的设置及职能的划分。 范 围企业的安全机构与职能。 责任各部门负责人。 程序 1、安全机构设置的原则 （1）相应性原则:与本行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。 （2）分级设立的原则:设立的安全机构为厂级，部门、车间，班组级。 （3）首长负责制原则：各级安全机构的第一责任者，即各部门首长。 （4）设立常务管理机构的原则：一般设立专门的、或由专业管理部门作为兼管的常务管理机构。 （5）职能全面的原则：即企业安全机构设置应覆盖包括厂内的所有工种、部门及岗位。 2、设置三级安全管理机构----厂级、部门（车间）级和班组级。 （1）厂级安全管理机构为综合办公室。 （2）部门（车间）级应根据其专业管理职能设立相应的安全专业管理小组。 （3）各班组根据各自的实际情况，设立班组安全管理小组，由班长负责或指定一名或二名专职或兼职的安全管理员，协调负责安全管理。 温州瓯龙建筑模型有限公司 安全办 2014年1月8日 工伤保险与安全生产责任制保险管理制度 一、总则 1、为规范工伤保险与公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低事故风险，特制定本制度。 2、本制度适用于公司工伤保险和安全生产责任制保险管理。 二、管制职责 1、本制度由安全生产领导小组负责归口管理和维护。 2、财务部负责缴纳和管理工伤保险基金