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1 现代企业 现代企业：现代企业是由一组领取薪水的高中级经理人员所管理的资产所有者和经营者相分离的多单位企业。从美国企业演化的历史来看，现代企业的出现是在1840年以后。 现代企业的产生和发展——对美国现代企业的考察 钱德勒把美国现代工业企业的发展分为 三个阶段 （1790－1840年）传统经济阶段 （1840－1880年）美国铁路公司出现 （1880年－ ）大批现代工商企业出现 “从美国企业演化的历史来看，现代企业的出现是在1840年以后”。 ——艾尔弗雷德•D•钱德勒《看得见的手：美国企业的管理革命》 （1790－1840年）传统经济阶段 在铁路和电报到来之前，无法使得高通过量——现代工商企业出现的必然前提条件成为可能。 业主式企业构成了美国古典企业的基本类型，企业的最高决策权由创业者兼所有者及家族和合伙人所把持。并且雇佣大批中层经理人员，并与这些经理人员保持密切的私人关系。这便是早期美国现代企业的主要特征。 （1840－1880年）美国铁路公司出现 案例：美国西部铁路事件 19世纪四十年代是企业发展史上的一个分水岭，美国铁路公司经过彻底的改革成为第一家建立现代企业制度的企业。 1840年美国西部铁路仅长150公里，但由于是分三段建造的，建成后便分三个区段管理，各区段有一组管理人员。由于管理上的问题，很快出现了一连串的事故。其中最严重的一次是1841年10月5日发生了列车相撞事故，伤亡19人，这场事故使美国各界强烈要求进行铁路改革。改革后，公司雇佣了大量的支薪经理，并设有基层、中层和高层的管理人员，高层经理直属董事会。他们还建立了大规模的内部组织结构，并严格划分各部分、各单位的权、责关系。此外还建立了财务与统计报表来监督，评估经理们的工作。到19世纪50年代，大型铁路已雇佣40—-60名专职支薪经理，其中至少有十名以上属于高层管理人员。在这个时期，高层管理人员包括董事长、总经理和高层主管。 铁路事件带来企业管理上的变化 ： 企业组织结构变革：层级制以及与股份无关的管理人员的出现 企业制度上的变化：两权分离 现代企业的形成 职业经理：由于铁路的管理需要专门的人才和专有的知识，也由于这种管理等级制的存在，使铁路的经理人员越来越把自己的工作看成是一种专门的职业。 所有权和管理权的分离：19世纪50年代资本市场的制度化，为铁路修建所需要的大量的资金提供了可能性。大规模筹资成为现实。 法人资格：由于企业以一个“法人”形态存在，也克服了合伙制的散伙问题，不论由于买卖或馈赠使股票多次转手，也不论有多少股东，企业都可以持续经营下去。 最早的现代企业形成 （1880年－）大批现代工商企业出现 通过纵向一体化和横向一体化大批量分配被纳入生产企业，协调生产和分配的高通过量需要职业经理人和管理层级的出现 产权革命： 卡特尔失效→托拉斯→控股公司 所有权和控制权分离 经理式的企业出现 到上世纪30年代，美国企业的经理式改造就基本结束了，使得经理式企业成为美国经济的主体，现代企业最终形成。 现代企业的特征 规模大，许多企业是工厂纵向和横向联合的结果 组织结构向事业部制转变 所有权与管理权分离，由职业经理人管理 企业跨行业甚至跨国界经营，成为经济生活的主导力量 组织高效、快速反应 大量采用高新技术（新技术、新工艺、新材料） 企业与公司的比较 广义的企业 狭义的企业 广义的公司 狭义的公司 现行法律体系的界定 企业概念 企业的概念：企业泛指一切从事生产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。首先企业是一种社会组织；其次企业从事经济活动，也就是能够给社会提供服务或产品；最后企业是以取得收入为目的，即以营利为目的。 公司的概念 由一个及以上出资者（股东）出资兴办并组成一个法人，能够独立自主经营、自负盈亏，对共同出资的财产享有民事权利，承担民事责任的经济实体。 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，2005年10月27日修订的《中华人民共和国公司法》 有限 公司 两合 公司 无限 公司 股份有限公司 有限责任公司 （封闭公司） 合伙企业 个人独资 企业 上市公司 （公众公司） 非上市公司 公司制企业 公司法中规定的公司 公司管理和治理比较分析 从企业财务创造来看，管理是指如何创造更多财富的问题，而治理是确保这种财富的创造合乎各方利益要求的一种制度安排。 从研究内容来看，公司治理是股东会、董事会、经理层的相互制衡机制、结构和联系的制度体系，通过法律加以规范，政府发挥重要作用；公司管理是管理者确定目标以及实现目标所采取的行动，主要由经营者决定。 从结构上看，公司治理规定了整个企业