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优秀个人先进事迹报告 我叫 ， 年 月 日进入公司担任 一职。这是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作经验，进入公司后我严格遵守公司的各项规章制度，精心学习专业知识，认真踏实做好自己的本职工作。此外，我乐于助人，团结同事，在公司和同事先出很融洽。一年多来，在公司领导的正确指导下，在同事的关心帮助下，我受益匪浅，迅速成长，现对自己2014年的工作情况做如下汇报： 一、2014年度的绩效考核工作： 1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖； 2、组织总公司员工2013年度个人总结的评分，并按照绩效管理制度相关规定计算员工年度考核得分； 3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作，统计测评结果； 4、督促、协助分公司按照相关要求组织员工进行2013年度绩效考核，并对考核结果进行汇总； 5、负责记录总经理进行的个别员工座谈，对座谈内容进行汇总。 二、协助上级领导展开公司2014年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作： 1、与各公司负责人对接汇总形成初稿； 2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议； 3、编写月度经营会管理办法初稿。 三、员工晋升考察 参与先后对 、 、 等12名晋升员工进行考察，包括民意测评和民主座谈，形成考察报告上报领导，资料存档。 公司员工薪酬核算 严格按照考勤管理办法对员工上下班打卡记录统计出勤天数。 定期检查考勤机时间，及时校对；整理员工指纹号，理顺考勤机记录； 2、针对酒店、商业和物业的出勤统计展开抽查，汇总所暴露出的各种问题形成文字资料，下发通报； 3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等)； 4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算； 5、四公司工龄工资的调整核准。 五、编写工资提成方案 1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》，协助上级进行完善修正； 2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》，与上级进行修改完善； 3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。 六、其它临时性工作 1、参与公司组织架构的调整，编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书； 2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会，为企业补充空缺岗位； 3、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准，共26项； 4、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准，共13项； 5、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作（招聘、培训、薪酬绩效等）； 我们在总结中进步，进步中成长，通过各项工作的进行也发现诸多问题，具体包括以下几方面： 1、由于自己的职场经验还很欠缺，很多事情没有用筹全局的观念，遇事容易慌乱，自我调节能力不强； 2、个人专业知识不够丰富，不能很好的适应工作的需求； 3、自己的创新意识还很薄弱，工作中未能及时主动的提出更加便捷快速的方法。 以上是我一年来的工作总结及问题分析，在新的一年里，我要进一步加强学习、钻研业务、求真务实、努力工作，为公司夺取更加辉煌的业绩而贡献自己的力量。　 1