泰安市体育中心“解放思想,改革创新在行动”活动总结.docVIP

泰安市体育中心 “解放思想，改革创新在行动”活动总结 自局党组4月13日召开“解放思想、改革创新在行动”动员大会以来，我们体育中心高度重视，马上召开班子会议和全体工作人员会议，对活动开展情况进行了再发动、再动员。工作中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委和体育局党组的统一部署和要求，进一步解放思想、改革创新、争先进位，加快科学发展，本着创建“五型单位”和“泰山先锋”的目标，加强领导，精心组织，周密部署，扎实推进，整个活动的开展达到了预期的目的，各项工作都取得明显成效。 一、统一思想认识，加强组织领导，严肃政治责任。 我们认为：本次活动作为体育中心当前首要的政治任务，必须坚持领导精力向活动倾斜，工作力量向活动倾斜的工作方法，为此，中心成立了以主任为组长，副书记、副主任为副组长，各场馆负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，具体负责活动的开展和指导情况，从而保证了这项工作有专人抓，专人管，专人负责。对活动开展不积极、搞形式、走过场的，严肃追究其责任，从而在源头、机制上形成了人人参与的整体合力。在具体的工作中，我们从讲政治、讲大局、推进体育事业科学发展的高度出发， 始终坚持各项活动的开展要服务于中心的各项工作，明确提出以加快体育中心建设为目标，以创建“五型单位”和“泰山先锋”，保持“文明单位”为载体，着力破解工作中存在的突出问题，以解放思想改革创新的实际行动，推进体育事业全面协调可持续发展。同时要求各副书记、副主任做到“六个带头”，即带头参加学习，带头调查研究，带头解放思想，带头查改问题，带头改革创新、带头实践行动。在此基础上，我们大力倡导学习之风，坚持每周四的政治学习。另外，积极创新学习形式，开展了二项主题教育活动：一是开展了职业道德教育活动，在全体工作人员中积极倡导说真话、做实事及老老实实做事，本本分分做人的职业道德教育，通过这项活动，绝大部分工作人员的心灵受到了净化，工作环境及工作氛围也达到了空前的和谐团结。二是，积极开展党的四项监督制度的学习教育活动，结合这次“解放思想、改革创新在行动”活动 ，针对干部监督体系中存在的问题，按照支部组织领导、分级负责、实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合、严格要求、违规必究的原则，在全体党员中深入开展四项监督制度的学习教育活动，受到明显的效果。前不久，在局党组组织的四项监督制度知识竞赛中，我们体育中心支部代表队顽强拼搏，勇夺团体比赛二等奖。事实证明，学习是解放思想的基础，是改革创新的前提，是实践行动的先导。所以，活动中，我们坚持以“学”开路，大力倡导“全员学习、终身学习”的理念，强调领导带头学、带着问题学、联系实际学、创新形式学，引导全体工作人员通过持之以恒的学习，进一步解放思想、更新观念，增强战略思维、创新思维和辩证思维的能力，努力成为振兴体育中心的排头兵。在学习内容和质量要求上，我们坚持分层次督导学习，主任负责督导班子成员的学习调研、心得体会、主题交流等制度的落实，活动领导小组和办公室负责督导干部职工周四集中学习、场馆学习、个人学习笔记等制度的检查与落实。同时，我们坚持把理论武装作为首要任务，把市委活动领导小组发放的、局党组指定的学习资料作为重点，要求全体人员除通读教材、领会其精神实质、不断拓宽自己的学习面外，还要以全面推进“五型单位”和 “泰山先锋” 建设为突破口，紧密联系体育工作实际，把体育业务、市场经济、现代管理和法律法规等知识也纳入到学习范围中，督促全体工作人员不断提升驾驭工作、破解难题的能力和水平。同时，制定了详细的学习计划，坚持并完善了集体学习、个人自学、签到考勤等制度，并发放了专门的学习笔记本，规定除每周四为中心的集中学习日外、每天下午为各场馆集中学习时间，而且学习时间每周不得少于15学时，撰写读书笔记一般不少于10000字。在办公楼内设立了学习园地，在办公楼外设立了学习宣传栏，并以文件的形势公开了承偌书 ，要求社会各界监督体育中心的工作，以督促我们在这次活动中始终走在同行业的前列。 二、强化科学管理，增强务实意识，注重实际效果。 今年是我市建设体育强市的起步年，也是二十二届省运周期的收官年。为此，我们按照局党组和本次活动要求，紧扣“在行动”和创建“五型单位” 和“泰山先锋”这一主题特色，提出了除继续坚持局党组倡导的“竞技体育上位次、群众体育争先进、体育彩票扩总量、体育设施上水平、机关建设创文明”五大目标外，还明确了提出了我们体育中心当前的工作目标，即：场馆管理上水平，经营创收出效益，机关建设树新风，备战省运看服务。要求全体人员在进一步推进思想持续解放的基础上，不断创新工作思路、办法和措施，着力消除和解决一切不利于工作的深层次问题。围绕着创建“五型单位”