2017云南特岗教师招聘考试之感觉的一般规律.docVIP

2017云南特岗教师招聘考试之感觉的一般规律 一、感受性与感觉阈限 1、感受性 云南特岗教师招聘考试感受性是感受器官对适宜刺激的感觉能力。也就是人对刺激的感觉灵敏程度。需要强调的是，感受性是一种能力，是人对刺激的感觉灵敏程度，例如当一个人受到蚊虫叮咬时能立刻拍死蚊子，就说明这个人的感受性比较好，对蚊虫叮咬的痛觉感受十分灵敏，这就是一种能力。感受性又分为绝对感受性和差别感受性。 (1)绝对感受性是感觉出最小刺激量的能力。如上文中蚊虫叮咬的例子，就是人能够刚刚有所感觉或刚刚能够感觉到疼痛的能力或灵敏程度。再比如，你刚刚能够感觉到饭菜里有咸味儿的能力，就是你对咸味儿的感受性。 (2)差别感受性是能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力。如在饭菜里继续加盐，你能够刚刚感受到菜的咸度上有变化的能力。 由此可以看出，绝对感受性和差别感受性的共同之处在于，二者都是感受能力，强调了感觉的灵敏程度;其不同之处在于，绝对感受性是感觉的从无到有，而差别感受性是人对最小刺激的辨别能力。 2、感觉阈限 感觉阈限是指能够引起人感觉的刺激范围，感受性是通过感觉阈限来测量的。因而需要注意的是，感觉阈限与感受性不同，它不是对刺激的感受能力，而是一个量值。感觉阈限分为绝对感觉阈限和差别感觉阈限。 (1)绝对感觉阈限是刚刚能够引起感觉的最小刺激量。例如，在饭菜里加一勺盐A就能感觉到饭菜里有咸味儿了，那么一勺盐这个量