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浅析虚名党员现象及对策 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01 摘 要 党员是党的肌体细胞，党的先进性和纯洁性靠千千万万个党员个体来体现。虚名党员对党组织造成的影响不容忽视。各级党组织要引起高度重视，采取强有力的措施加以解决 关键词 虚名党员 现象 对策 党员是党的肌体细胞，党的先进性和纯洁性靠千千万万个党员个体来体现。作为先锋队组织，从总体上看党员队伍的主流是好的，但受多种因素影响，个别党员混迹于党员队伍之中，顶着党员的名头，却不发挥党员的作用，虽没有违法乱纪，却忘记了入党誓言、忘记了入党初心，时时处处只求过得去，不求过得硬，只要组织照顾，不要组织纪律，只讲报酬，不讲奉献，对这类党员我们将其称之为不合格党员或虚名党员 一、虚名党员外在的表现 虚名党员虽然在组织上入了党，但在思想上、行动上并没有真正入党，其言行举止跟共产党员的标准要求还有着很大的距离，归纳为以下六个方面： 1.在政治纪律方面表现为：学习的积极性、主动性不强，不能与上级保持高度一致；听信谣言、歪曲事实、传播小道消息，不能自觉维护单位的良好政治生态；搞“拜把子、搞小圈子”、人身依附等派别活动，扰乱单位正常的组织管理 2.在组织纪律方面：缺乏党员意识，不能发挥模范带头作用，把自己混同普通群众；阳奉阴违，言行不一，故意给别人使绊添乱子，不维护整体的团结 3.在廉洁纪律方面：廉洁从业意识不强，自我约束不严，对上级和单位有关廉洁自律的相关规定、要求，落实不到位；规矩意识欠缺，在工作中优亲厚友、徇私舞弊，不按制度办事 4.在群众纪律方面：对职工缺乏感情，服务意识欠缺，态度简单生硬，损害党群干群关系；对应公开的内容不按规定公开，侵犯职工合法权益 5.在工作纪律方面：有履职不为现象；办事不讲原则、不讲大局、盲听盲从，有好人主义现象；工作不切合实际，弄虚作假，欺上瞒下，不注重实际效果和质量，有形式主义现象 6.在生活纪律方面：追名逐利，援上欺下者有之；追求面子，处处讲排场者有之 二、虚名党员产生的原因 虚名党员之说以能够存在，笔者认为既有党员个人的主观原因，又有党组织管理、外界环境等客观因素影响，主要有四个方面的原因： 1.入党动机不纯。有的人把入党的初心定位在有利于职务的晋升上，当作获取名利的一种手段和平台，渗透着个人利益的现实考虑；有的只不过看到周围同志要求入党，在从众心理和虚荣心的作用下，也提出了入党申请 2.培养考察不严。基层党组织对申请入党人员审查把关不严，发展党员不按规定程序和要求。发展党员时不看日常表现和个人素质，而是看关系、论亲疏，导致党员队伍素质参差不齐 3.组织作用弱化。个别单位党组织负责人对党建工作重视不够，工作只是应付、被动地去做，组织不力，抓得不紧，党员没有归属感、荣誉感，造成党员不以组织为荣 4.社会环境影响。随着环境的改变，人的思想也逐渐发生着变化，产生了一些不正确的利益观念，如：个人主义、享乐主义、拜金主义在单位中造成了一定的影响，侵蚀党员的理想信念，使得功利性入党动机有所蔓延 三、虚名党员应对的措施 虚名党员的危害虽不像贪污腐败那样影响恶劣，但不断侵蚀党的肌体，造成的伤害不容忽视。对此，各级党组织要引起高度重视，采取强有力的措施加以解决 1.以党员发展为基础，严格标准，把好质量关口。要按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，切实提高党员发展质量。一是把好政治关口，决不能降低标准。对发展对象对党的根本宗旨认识不清，理想信念不够坚定，或者入党动机不纯，就绝对不能吸收入党；二是把好程序关口，决不能随意裁减。必须严格落实程序，精心选人育人，决不能图省事、走捷径。要坚持成熟一个，发展一个，绝不能揠苗助长，更不能搞滥竽充数；三是把好纪律关口，决不能姑息迁就。各级党组织要严格执行纪律，决不能把不符合党员条件的人发展为党员，切实维护发展党员工作的严肃性，保证吸收的新党员人人合格，成为党的新鲜血液 2.以落实制度为抓手，加强引导，提升党员个人素养。要严格落实党的组织生活各项制度，突出抓好三个方面。一是在政治学习方面。通过加强党性党规党纪学习，增强党性观念和党的意识，引导党员牢记宗旨，不忘初心；二是在组织生活方面。认真落实“三会一课”、开展批评和自我批评，使党的组织生活正常化、规范化。三是在深入群众方面。建立党员干部联系服务职工群众制度，要求党员沉下去、接地气，倾听职工意见，了解实际情况，引导党员立足岗位勇担当，甘于奉献有作为，不以金钱、利益、扬名为目的，善始善终、善作善成，保持一名共产党员本色 3.以主题活动为载体，搭建平台，为党员履职尽责提供机会。一是搭建“服务职工”平台。开展以转变工作