劳动合同法课件(新2的.28).ppt

《中华人民共和国劳动合同法》课件;《劳动法学》课程课件;劳动与社会保障法;09年就业形势;;;劳动合同;一、《劳动合同法》制定的背景;2、最低工资保障制度没有得到全面执行，拖欠工资现象仍时有发生，工资正常增长机制尚未形成 3、超时加班现象比较普遍,劳动条件差 劳动者超时加班，并且不付加班工资。 （ 一些企业不执行对女职工和未成年工特殊劳动保护的法律规定，不少女职工在孕、产、哺乳期被企业解雇或者不发工资。） ;4、社会保险覆盖面窄、统筹层次低，欠缴保险费现象严重 目前各项社会保险的参保人群主要是国有、集体单位职工，大量非公有制企业和个体经济组织的劳动者没有参保，大多数进城务工人员也难以按现行制度参保。 多数地方的社会保险基金实行地市级甚至县级统筹，难以有效发挥互济功能。 用人单位欠缴社会保险费，或采取瞒报工资总额和职工人数的方式少缴社会保险费。;5、劳动保障监察力度不足，劳动争议处理周期长、效率低 劳动保障监察部门力量不足，手段软弱，对违法行为查处不力。 目前实行的劳动争议“一调一裁两审”制度，如果走完全部程序的期限，需要一年以上。 6、劳动安全生产事故不断，劳动者生命健康权受到严重侵害 仅就2007年国家统计，全国共发生各类事故691057起，死亡119827人。;劳动合同法;第一