劳动合同签订、解除的、终止的常见问题与应对方法.pptVIP

一、劳动合同的签订 一、劳动合同的签订 二、劳动合同的解除 二、劳动合同的解除 三、劳动合同的终止 员工关系课 2010年5月6日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 签订 解除 终止 目 录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动者不愿意签订劳动合同？ （用工风险：用人单位承担双倍工资） 问题一 1、招录员工时，先订立劳动合同再用工，最迟须在一个月内订立合同；2、送达签订合同通知书，限期签订劳动合同，若不签，保留相关证据交至劳动部门；3、在规章制度内作相应规定。 应对方法 劳动经营者需要收取“风险抵押金”怎么办？ 问题二 律师建议：签订劳动合同后，遵循自愿原则，与员工签订协议书。 应对方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-201