人事代理、人才派遣及服务外包-人力资源外包服务.PDF

我们和信达福的业务合作量已达上万员工。信 达福专业、高质量的服务成就了我们的人力资 源体系建设及人才管理。信达福一直陪伴着我 们成长。 ——百世物流科技人力资源总监徐依华 作为国内仍然处于上升期的自主汽车品牌，观 致自身的发展与人才密切相关。感谢信达福帮 助我们在巨大的业务挑战下，仍然实现人才发 展目标！ ——观致汽车人力资源总监Victoria 人事代理、人才派遣及服务外包 中国经济的飞速发展，一方面带来了一大批呈指数级扩张的企业，但这些企业的人力资源管理却 处于被动应对和提升缓慢的状态，难以应对企业的剧烈变革，缺乏系统性和前瞻性的管理体系； 另一方面，全球性公司虽然拥有科学先进的人力资源管理技术，但对国内复杂的政策法规、独特 的文化环境，往往缺乏了解和应对措施。 目前的人事代理和人才派遣行业，还存在粗放型服务的现状，提供的服务缺乏系统性、不考虑国 际级公司的管理标准、缺乏对人才规划、员工关怀、薪资结构等方面的纵深发展，缺乏人力资源 战略层级的服务理念。 业务咨询热线 4006700075 作为亚太和大中国最大的也是服务最为全面的人力资源 服务供应商，信达福创新的服务模式打破了传统的粗放 型、单一型的行业服务现状，可以满足高定制化的大型 企业和高标准化的快速发展中型企业的要求。公司强大 通过“质量改进流程” 提供全国超过230城市 及“服务水平协议”提 的社保代理，社保问题 的云技术背景、“一站式“服务模式和“大福利”平台的设 高服务质量，确保数据 解决方案、政策法规咨 置，使得信达福的人事代理和人才派遣服务能够实现准 准确性及响应时间。 询与专业指导。 确率和及时性的高标准化要求。我们能够针对企业特点 设计个性化的服务方案，最终以提高员工满意度、实现 企业HR价值为目标。 与信达福其他优势服务 全国范围内的地方性政 我们相信：员工满意度的提升是提升企业HR服务价值的 整合，带来个性化的人 策的现状及趋势研究， 力资源管理“一站式” 提供法律支持，定期培 必经之路。 解决方案。 训，规避劳务风险。 我们相信：企业人力资源战略转型的落地实施，需要代 理公司拥有先进的服务理念和全面、完善、结构化的服 务解决方案。 提供基于云平台的员工 社保及公积金增减员、 自助查询系统，保证信 变更、基数核对、员工 息及时和准确传递，提 福利享受、特殊业务办 我们的价值：事务性操作交给我们，客户人力资源部门 高员工满意度。 理。 可以专注于企业发展战略，帮助HR从人事部门成为企业 合作伙伴。 信达福人事代理和人才派遣服务，是首家从客户角度出发，以完善的服务项目架构，帮助人力资源部门实现最大的贡献价值。 人事代理与人才派遣服务方案：