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高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ(目次) 【高度人材ポイント制について】 問 1 「高度人材ポイント制」とはどのような制度ですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1 問 2 どのような人がポイント制の対象となるのですか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1 問 3 高度外国人材として認められると，どのようなメリットがありますか？ ‥‥‥‥1 【高度外国人材について】 ○高度外国人材一般 問 4 短期大学卒，高等専門学校卒，専修学校の専門課程（専門学校）卒は学歴ポイント の対象になりますか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 5 複数の分野において，博士，修士の学位又は専門職学位を有する場合，ポイント加 算の制限はありますか？ ‥‥‥‥‥‥‥･･‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥･･4 問 6 「高度専門職１号ロ」と，「高度専門職１号ハ」でポイント付与の対象と認められる 「経営・管理に関する専門職学位」とはどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 7 「報酬」にはどのような名目による支給が含まれますか？例えば，超過勤務手当は ポイント計算のための報酬に含まれますか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 8 「報酬」にはボーナスは含まれますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 9 勤務する日本の会社からではなく，海外の会社から報酬を受けていますが，ポイン ト計算のための報酬に含まれますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 10 入国時には年収が６５０万円だった高度学術研究活動の高度外国人材が入国後に年 収が５５０万円になって年収ポイントが５点減少し，その結果ポイントの合計点が７ ０点未満となった場合は，その後の在留は認められないのでしょうか？‥‥‥‥‥5 問 11 入国時には２９歳だった高度学術研究活動の高度外国人材が入国後に３０歳になっ て年齢ポイントが５点減少し，その結果ポイントの合計点が７０点未満となった場合 は，その後の在留は認められないのでしょうか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 12 最低年収基準とはどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 13 イノベーション促進支援措置や，試験研究比率に係るポイント計算の対象となる中 小企業とは，どのような企業をいいますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 14 試験研究費等比率が３％以上の中小企業に勤務する場合とはどのような場合です か？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 問 15 「日常的な場面で使われる日本語に加え，論理的にやや複雑な日本語を含む幅広い 場面で使われる日本語を理解することができる能力」とは具体的にどのようなもので すか？‥‥････‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥････････････････････6 問 16 「日常的な場面で使われる日本語を理解することができるほか，論理的にやや複雑 な日本語を含む幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる能力」 とは，具体的にどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 問 17 「将来において成長発展が期待される分野の先端的な事業」とは具体的にどのよう なものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7 問18 「法務大臣が告示をもって定める大学」とはどのような大学ですか？‥‥‥‥‥7 問19 「法務大臣が告示をもって定める研修」とは具体的にどのような研修ですか？‥7 ○高度学術研究活動 （「高度専門職１号イ」） 問 20 高度学術研究活動を行う高度外国人材には，どのような活動が認められますか？8 問 21 「学術論文データベース」とはどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥･8 ○高度専門・技術活動 （「高度専門職１号ロ」） 問 22 高度専門・技術活動を行う高度外国人材には，どのような活動が認められますか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 問 23 高度専門・技術活動においてポイント付与の対象となる国家資格とはどのようなも のですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥