高度人材ポイント制 ＆A(目次) 国管理局 要点.pdfVIP

高度人材ポイント制 Ｑ＆Ａ(目次) 【高度人材ポイント制について】 問 1 「高度人材ポイント制」とはどのような制度ですか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1 問 2 どのような人がポイント制の対象となるのですか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1 問 3 高度人材として認められると，どのようなメリットがありますか？ ‥‥‥‥‥‥1 【高度人材について】 ○高度人材一般 問 4 短期大学卒，高等専門学校卒，専修学校の専門課程（専門学校）卒は学歴ポイント の対象になりますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3 問 5 「報酬」にはどのような名目による支給が含まれますか？例えば，超過勤務手当は ポイント計算のための報酬に含まれますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3 問 6 「報酬」にはボーナスは含まれますか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 7 勤務する日本の会社からではなく，海外の会社から報酬を受けていますが，ポイン ト計算のための報酬に含まれますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 8 入国時には年収が６５０万円だった高度学術研究活動の高度人材が入国後に年収が ５５０万円になって年収ポイントが５点減少し，その結果ポイントの合計点が７０点 未満となった場合は，その後の在留は認められないのでしょうか？‥‥‥‥‥‥‥4 問 9 入国時には２９歳だった高度学術研究活動の高度人材が入国後に３０歳になって年 齢ポイントが５点減少し，その結果ポイントの合計点が７０点未満となった場合は， その後の在留は認められないのでしょうか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 10 最低年収基準とはどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 問 11 イノベーション促進支援措置や，試験研究比率に係るポイント計算の対象となる中 小企業とは，どのような企業をいいますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 12 試験研究費等比率が３％以上の中小企業に勤務する場合とはどのような場合です か？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 13 「幅広い場面で使われる日本語を理解することができる能力」とは具体的にどのよ うなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 問 14 高度専門・技術活動と，高度経営・管理活動でポイント付与の対象となる「経営・ 管理に関する専門職学位」とはどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ○高度学術研究活動（「高度専門職１号イ」） 問 15 高度学術研究活動を行う高度人材には，どのような活動が認められますか？‥‥6 問 16 「学術論文データベース」とはどのようなものですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ○高度専門・技術活動（「高度専門職１号ロ」） 問 17 高度専門・技術活動を行う高度人材には，どのような活動が認められますか？‥6 問 18 高度専門・技術活動においてポイント付与の対象となる国家資格とはどのようなも のですか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 問 19 高度専門・技術活動で在留している外国人が，同一企業内で昇進して取締役になっ たとき，在留資格の変更許可を受ける必要がありますか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7 ○高度経営・管理活動（「高度専門職１号ハ」） 問 20 高度経営・管理活動を行う高度人材には，どのような活動が認められますか？‥7 問 21 高度経営・管理活動を行う高度人材には，大企業の役員しか認められないのでしょ うか？‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7 ○高度専門職２号 問 22 「高度専門職２号」の在留資格へ変更するためにはどのような要件がありますか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 【家族・家事使用人の帯同について】 問 23 高度人材として入国する際，家族も一緒に連れて行くことはできますか？‥‥‥8 問 24 高度人材として入国する際，本国で雇用している家事使用人も一緒