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第六节拓展部经理岗位职责
第六节 拓展部工作职责
[组织关系]：
直接上级：古井酒店管理公司总经理
直接下级：拓展部主管
间接下级：托管酒店工程部
[职责范围]：
制订公司长期和近期的业务发展目标，通过积极的对外联络为公司确定合作项目，确保公司业务目标的实现；为各合作项目提供工程方面的专业意见和技术支持；维持与各项目业主方的友好合作关系。
[岗位职责]：
1. 负责制订公司业务发展的长期和近期目标并加以贯彻执行；
2. 负责对古井酒店管理公司的宣传、策划，树立公司良好的社会形象；
2. 熟悉省内外酒店业状况，密切关注正在兴建或筹备的酒店；
3. 联系相关的项目负责人，确定与古井酒店管理公司的初步合作意向；
4. 对项目进行多方面的考察，形成可行性报告报公司行政委员会讨论参考；
5. 保持与酒店业主方的密切联系，协调解决在合同签定前出现的各方面问题；
6. 负责管理合同各条款的起草和确定，安排合同签定仪式；
7. 对已确定的托管酒店提供工程方面的专业意见和技术支持；
8. 与公司其他部门如财务部、人力资源部协调，为新签约的酒店提供财务方面的参考
意见和人员配备方面的后台支援；
9. 定期走访各托管酒店业主代表，收集他们对公司派驻人员在酒店管理实施中各方面
的意见和建议，并及时反馈给公司总经理。
10. 维持与各相关的政府部门和机关单位的良好关系，确保合作渠道的畅通。
[相关单位]：
内部联系：公司总办
公司其他部门
外部联系：古井酒店集团公司总办
各托管酒店业主代表
各托管酒店工程部
古井酒店管理标准手册 公司岗位职责——拓展部经理
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