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装卸工及叉车工考核细则
装卸工及车工考核细则： 1、当班期间必须穿戴劳动防护用品（鞋安全帽），发现一次扣工资50元；2、当班时间内严禁喝酒，酒后当班或醉酒当班发现一次扣考核工资50元，第二次扣考核资100元,年度内第三次作下岗处理； 3、酒后或醉酒当班而造成责任事故由当班人全额赔偿，发生安全事故由当班人自行承担； 4、，当班人员不得离岗违反一次扣考核工资50元；； 、当班时间内由于工作不到位，或者未按做好本职工作造成客户投诉的，查实后第一次扣考核工资100元，第二次200元，第三次作待岗处理； 、在工作时间内未按岗位标准做好本职工作如因野蛮装卸、操作失误及操作不当而造成设备或车辆受损、造成经济损失的，损失金额500元以内的由责任人承担，超出部分按30%比例赔偿； 、每前必须对货场的进行，应立。其他职能部门检查出以上问题则工资50元； 、装卸工及车工必须配合仓管员。入库必须按要求对位、卸车。未按要求卸车而造成重复劳动的转堆费用 、在任何时候都不准聚赌，喝酒、盗窃、打架斗殴、吵闹。否则情节轻者罚款100元，情节恶劣者作待岗处理； 、不得以粗俗语言对待客户，不得与客户发生争吵和斗殴。不得当客户在场时与公司员工发生争执。发现一次扣工资100元，第二次扣工资200元,年度内达到第三次者作待岗处理； 、不准有向客户索取金钱物品或变相收受报酬获得利益的行为，发现一次扣工资100元，第二次扣工资200元,年度内达到第三次者作待岗处理； 、不准变卖，发现一次扣工资100元，第二次扣工资200元,年度内达到第三次者作待岗处理；
、对所用、工具因个人原因使用不当、保管不当，而造成损失、丢失的，则按工具的使用年限折旧后价值的50%赔偿； 1、每前驾驶员做好点检工作，查出故障及时报修，对未做点检的驾驶员处以50元的罚款； 2012-3-2
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