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                高职人才培养目标的转换选编
                    
    年第  期                     职业技术教育 教科版 
 2006 22                               (    ) 
   第  卷                VOCATIONALANDTECHNICALEDUCATION 
     27                                                              Vol.27 
   总   期                        (EducationScience) 
     476 
              高职人才培养目标的转换 
             —————从“技术应用性人才”到“高技能人才” 
                              匡 瑛1石伟平2 
                                    , 
(南京师范大学教育科学学院 江苏南京                ;华东师范大学职业教育与成人教育研究所 上海                ) 
 1.                 ,        2100972.                          ,    200062 
     摘要 有关高职人才培养目标的问题还没有在业界达成一致 教育部                         年教育振兴 
        :                                            2003-2004 
                                              。      《 
     行动计划 提出高职培养的是高技能人才 这和以往人们的认识有所区别 将培养目标仅定 
           》                      ,                     , 
     位为高技能人才可能会带来一些负面影响 将使技术型人才的培养落空 不利于完善职业教 
                                  :                    ; 
     育体系 对教育衔接造成困难 造成中 高职毕业生的就业冲突 因此 高职教育的培养目标 
          ;               ;    、                。    , 
     不能仅限于高技能人才,还必须培养技术型人才。 
     关键词 高等职业教育 培养目标 技术应用性人才 高技能人才 
          :          ;      ;           ; 
     中图分类号: ,         文献标识码: 文章编号: 
              G71C961          A 
   我国教育部制定的          —    年教育振兴行  厂技术员 工艺工程师 农艺师 畜牧师 植保技术员 
                 《                           、       、     、     、 
                 
动计划 下文称 行动计划 提出 大力发展职业教  等 管理类 如车间主任 作业长 工段长 设备科长 
     》(     《     》)  “                 ;    ,        、     、    、       、 
育,大量培养高素质的技能型人才特别是高技能人  护士长 护理部主任以及行政机关中的中高级职员; 
                                           、 
才”,把高职的人才培养目标定位于高技能人才 这  职业类 如会计 统计 牙技师 导游 空勤人员 农业 
                                。          ,     、  、     、  、       、 
和以往的提法有所不同          年底 在教育部召开的  生产经营者等 技术型人才要有一定的理论基础 但 
                。1999,                          。                      , 
第一次全国高职高专教学工作会议上 对培养目标  不必达到工程型人才要求 而更应强调理论在实践 
                          ,                             , 
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