第一章管理统计基础06.5.13.docVIP

管理统计基础 管理统计学是关于宏观经济和微观企业现象的数量表现、数量关系、资料的搜集、整理、描述、推断和分析的方法论学科。也就是说，其研究对象是运用于宏观经济和微观企业现象的数量方面的统计方法。 统计是认识社会的有力武器，统计信息是社会经济信息的主体。人们要从事经济研究和各种社会经济管理活动，势必要对社会经济现象进行统计调查研究，以达到认识事物的特征及其规律性的目的，进而作出正确的决策。这是一项严密科学的工作。在完成每项统计任务时，一般需要经历三个不同而又密切相联的基本环节，即统计调查、统计整理和统计分析。这三个环节虽然各有其相对独立性，但又相互滲透，常常是交叉进行的。任何环节上出现偏差和失误，都会影响整个统计工作的质量。因此学会运用统计工具，掌握基本的统计方法是非常必要的。本章将介绍资料的搜集、整理、描述和最基本的统计分析内容，统计推断和进一步分析的其他内容，将在以后的章节中阐述。 数据资料的搜集与调查误差 一 统计中的几个基本概念: 1.统计总体与总体单位 统计总体简称总体，是指客观存在的、具有某种共同性质的众多个别事物的集合。构成总体的这些个别事物称为总体单位。 总体可以分为有限总体和无限总体。总体所包含的单位数是有限的，称为有限总体；总体所包含的单位数是无限的，称为无限总体。 2 统计标志 统计标志简称标志，是说明总体单位属性或特征的名称。从不同角度考察，每个总体单位可以有许多特征。如每个职工可以有性别、年龄、民族、工种等特征。这些都是职工的标志。 标志表现是标志特征在各单位的具体体现。职工的性别是“女”，年龄为32岁，民族为汉族等，这里“女”、“32岁”、“汉族”就是性别、年龄、民族的具体体现，即标志表现。 标志按其性质可以分为品质标志和数量标志。品质标志表示事物的质的特性，是不能用数值表示的，如职工的性别、民族、工种等。数量标志表示事物的量的特性，是可以用数值表示的，如职工年龄、工资、工龄等。 3 变量与变量值 可变的数量标志称为变量。变量的具体表现，就是可变的数量标志的不同取值，称为变量值（亦即标志值）。例如，工资就是一个变量。某企业各个职工的工资分别为1000元、1020元、1500元，…等，都是工资这一变量的不同取值，即变量值。 变量按照其取值是否连续，可分为连续变量和离散变量。如果变量的取值是连续不断的，即在任意两个不同数值之间可以取无限多个不同的数值，则称之为连续变量。例如，人体的身高、体重等都是连续变量。如果变量的所有可能的取值至多有可列无限个，则称之为离散变量。例如，职工人数、企业数、机器台数等都是离散变量。 二 数据资料搜集的涵义、要求和途径 数据资料搜集是根据统计任务的要求，运用科学的调查方法，有组织、有计划地取得统计分析所需的数据资料的活动过程。 任何统计研究都是从对被研究现象和过程的一定资料的搜集开始，统计数据是统计分析和研究的基础，统计工作的质量在很大程度上取决于统计调查的质量，如果调查工作组织的不好，搜集的数据资料不准确或残缺不全，就会影响人们正确认识客观事物的真相，有时甚至会将人们引入歧途。同时，在瞬息万变的信息社会里，能否及时获取所需信息，也是搜集统计数据资料时必须予以注重的问题。因此，统计数据的搜集必须准确、及时、全面和系统。管理统计学首先要研究获取既能符合研究分析需要，又能真实反映客观实际的统计数据的方法。 获取统计数据资料有两种途径：一是通过统计调查获取原始资料，二是通过已经公开出版或发表的各类出版物搜集次级资料。原始资料是指通过统计调查，向被调查单位直接搜集的尚待汇总整理而保持原始状态的第一手资料，它是进行统计整理和统计分析的基础。所谓次级资料是指已经加工整理、能在一定程度上说明总体现象特征的统计资料。次级资料主要是公开出版或公开报道的数据，当然也有些是尚未公开出版的数据。可以提供次级资料的出版物，大致可分为政府的、法人的和国际的三类。其中，政府的出版物是我们取得统计信息的主渠道。如中国统计出版社出版发行的《中国统计年鉴》、《中国统计摘要》、《中国农村统计年鉴》、《中国工业经济统计年鉴》、《中国物价统计年鉴》、《中国劳动工资统计年鉴》、《中国城市统计年鉴》、《国民收入统计资料汇编》、《全国城镇居民家庭收支调查》等。还有其它政府机构及研究所公开出版或发表的统计资料。法人组织的出版物，是指那些众多信息中心、咨询机构等编辑出版的统计数据，或通过各种新闻媒体传播的统计信息。国际组织的出版物包括联合国等较有影响的五大国际组织每年出版发行的统计出版物，也有世界各国政府等组织出版的统计出版物。如《联合国统计年鉴》、《世界发展报告》、《世界经济展望》、《美国统计摘要》、《日本统计月报》等。显然，次级资料的搜集通常较为容易，而且任何次级资料都是在原始资料的基础上加工整理得到的，因此，统计