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差异性、多样性、多元化的情况下共识如何可能 行政07 郭瑞文摘要： 本文首先简要讨论了共识的一些性质。然后从共识的性质本身出发，探讨了差异性、多样性、多元化情况下达成共识的的基础和条件。最后，给出了一种达成共识的一般方法。 世界是差异性、多样性、多元化的世界。无疑，随着人类历史的发展，社会变得越来越多元、越来越复杂。那么，如何在这种复杂的情况下达成共识呢？ 首先我们要注意到共识的性质。 想要达成共识，首先要有一件人们共同关注的事物（事件、过程）。由于我们处在差异性、多样性、多元化的社会，每个人对这一事物的看法是不同的。 每个人对事物的看法不同受到所处的环境的差异、知识水平、自身的能力、自已所站的立场的限制，另外，世界观、人生观、价值观不同，看待事物也会不同。 共识是什么呢？共识是一个群体的人对一个事物的一致看法。它有什么用呢？它可以算做集体智慧的结晶。在共识的基础上，人们可能进一步展开思想或行动来改变自我或改变社会和世界。同时，共识作为一种思想，它影响着每一个受它影响的人。 为什么要达成共识？我想，原因如下： 从心理上讲，人们都有从众的心理，认为多数人是对的。对一个事物在常识的基础上进行判断，多数人得出了一致判断，那么，人们可能把共识当成常识来看待，认为共识就是对的。 共识可以被用来在群体里统一意见，解决一些问题。在这里，共识成了契约的开始。 1）在群体决策时，每一个人都可能有不同观点、意见。这时，如果在民主的环境下，需要多数人同意。共识就在每个观点的较量中产生了。 有这样一个观点，它自身比较接近地反映了真实、全面的事物及其发展趋势。在一般情况睛，它就比较容易得到认同。 但也并非总是如此。前面我们说过，每个人的认识都受到一系列因素的限制。在多数人都受到一些共同的限制认识的因素影响时，这种接近反映真实物的观点就不会被大家认可。这时，又有一个观点出现了，它在一些程度上反映了真实的事物，尽管可能存在很大的偏差或比较片面，但多数人会认同它，那么它就成了共识。 2）从另一个层面上，共识是人们追求合力解决一个问题所达成的一致意见。为统一观点，人们会各自做出一些妥协、让步。这种共识的达成是具有明确目标导向的。 当然，人们总是认为在达成的共识的基础上可以成功地解决一些问题，如关系问题和利益问题。 现在，我们来探讨达成共识基础和条件的问题。 首先，我们有两个环境前提，一个是差异性、多样性、多元化。第二个前提就是自由与民主的。 第一种共识，即那些可能变成常识的共识，它的基础是存在，条件是人受局限却不断发展的认识。 第二种共识，即被用来解决问题的共识，它的基础和条件要比第一种复杂很多。 它的基础是仍然是存在。但这种存在却比前一种复杂许多。它可能是涉及到人际关系、群体关系的、有着利益纠葛的事件。这个事件受到人们的广泛关注很大程度上是由于这个事物与人们的需要有所关联，与人们的利益有密切的关系。 而第二种共识达成的条件，也跟着变得更加复杂。现在，不仅仅是人的认识的问题了，它已经变成事物自身矛盾结构的延伸。这个事物可能会满足部分人的部分需要，同时也会损害另一部分人的部分利益。当关系到自身的需求和利益时，人们会表现得更加积极，但对于达成共识来说，却并不意味着更简单了，相反，在多数时候变得更复杂了。 这些条件包括： 1、多数人应该掌握足够多的有效信息 想要达成共识的每一个人都不以损害他人的利益满足自己。 共识达成的系统不是封闭的，即不仅就这一事物的处置进行讨论。为使多数人得益，应以对一个事物的处置为主，必要再加入对其它事物的处置共同作为达成共识的条件。 在道德等价值观点介入时，要形成一套介入规则，以使这些观点具有信服力，大家都遵守。 所以我们这样就一个事物达成共识： 首先，人们仍然应该重新审视这个事物，掌握尽可能多的与之相关的准确信息。 然后看一看这个东西对自己的好处或坏处是什么，究竟大不大。再看一看这个东西对别人的影响及大小。 再然后，我们权衡利弊，得出新的对自己有利的意见。 得出对自己有利的意见后，想到用自己的意见处理这个东西后，对别人会有什么样的影响。如果对多数人是有损害的，那么自己的意见不会成为共识。我们就要重新得出既有利于自己，又有利于多数人的意见。 最后，经过权衡与妥协，我们每个人都得出这样的趋同的意见，共识就会达成。 当然，必要的话我们可以将其上升到契约。