团结奋进谋发展—树立发扬民主、团结共事之风课件.pptVIP

团结奋进谋发展—如何树立发扬民主、团结共事之风 二〇一四年十月二十七日 实例分析： 某中队战士小陈和战友之间关系比较紧张，尤其是与干部。小陈是独生子，在家很受父母宠爱，到部队后，在和战友相处时，他常常因一些生活上的小事和战友发生打闹，尤其没有能够去学习驾驶，所以每天都不怎么训练，经常和队干部闹，久而久之小陈在中队关系很紧张。干部也不去好好地了解情况就一味地批评，不找出事情的根本原因，一天一个新干部才来中队，因为不了解情况，叫小陈训练，小陈拒绝训练，两人发生了争执，最后就和小陈打了起来，导致干部的鼻梁骨折，小陈也多处受伤。 [案例分析及参考要点] 1．士兵始终是军队做好各项工作的力量之源和胜利之本。新形势下密切官兵关系，是军队建设的一个原则问题。干部对士兵的情况应当做到了解、掌握，有针对性地做好士兵的管理教育工作。2．有些不尊重士兵的现象，看起来是方法问题，实际上是根本态度问题。当前，一些领导在想办法管住、卡住士兵上动脑子多，但在如何依靠士兵进行民主管理上研究不深、下功夫不够。 3．对士兵根本态度端正不端正，主要看干部心中是不是始终装着士兵，为士兵成长进步创造条件，为士兵排忧解难。4．干部要做到爱护士兵。带兵是带人，带人是带心，不管什么兵，都渴望有人关心，有人爱护。目前的战士自尊心、自信心和民主意识都很强，他们接受干部的管理，前提就是 人格的平等，被他人尊重，民主权利受到保护。干部要爱护士兵，关键是端正对战士的根本态度，全面地看待战士，用父母心兄长情关心感化他们，耐心解疑释惑，启发帮助他们。 5．干部要做到知兵。要知道他们在想什么、需要什么。战士都是有血有肉富有感情的人，人的感情直接影响着人的动机，动机则支配着人的行动，了解 了这一点，干部在管理过程中就能善解兵意，时常把兵的冷暖放在心上，对他们的训练、学习、生活上遇到的困难，思想上的疙瘩悉心体察，热情帮助， 再冷的石头都能焐热，再难带的兵也会感动，有了真情，战士的转变就有了动力，融洽官兵关系就有了桥梁和纽带。小陈：娇生惯养，过于计较个人得失，与人难于沟通，自我为中心，不会顾全大局。对这样的士兵，应督促其加强学习，提高思想认识，作好引导，但也要给其关心，说明白“为 什么” ，让其明理。 新干部：不了解士兵当前状况，管理方法简单， 方法不多，缺乏耐心说服的本领和意识。 授课内容： 民主是我军思想的重要条件，是增强创造力的源泉。江泽民同志指出，“发展党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是我们党的事业兴旺发达的重要保证。”只有发展党内民主，广大党员才敢讲真话、讲实话，才能不断增强广大党员献身改革开放和现代化建设的事业心、责任感和积极探索、大胆实践的进取精神，才能永葆党的先进性，使党永远站在时代前列，在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民坚硬领导核心。而团结共事，则是党员干部领导能力的一个重要内容。只有全党上下心往心处想，劲往一处使，党才有更强大的战斗力，也才能克服各种困难的挫折，从容应对各种挑战。全体 党员应当树立团结意识，坚持党的民主集中制原则，坚决做到“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，坚决维护中央权威。党员干部是广大党员中负有领导责任的人，是党的各级决策的制定者，也是党的政策的推行者、实践者和模范表率者，握有人民赋予的权力。如果缺乏有效的行政监督和群众监督就容易滋长官僚作风、个人专断主义，影响党的政策的执行，损害党的形象。因此，党员干部团结能力的强弱，直接关系到党组织的整体合力和工作绩效；关系到党的战斗力和凝聚力。树立党员干部发扬民主、团结共事之风就是培养党员干部在党务工作中的团结共事、民主集中、协调各方、总揽全局的能力。 一、要在发扬民主的基础上，强化团结共事意识 讲求民主，历来是党的领导人所不懈追求和坚决贯彻的。早在延安整风时期，面对党内教条主义者和一些曾经犯过错误的党内同志，毛泽东同志就强调要充分发扬党内民主，坚持“惩前毖后、治病救人”的教育方针，反对一棍子打死，反对“残酷斗争，无情打击”，从而团结和教育了大多数党员同志，达到了党的空前团结与统一。邓小平同志多次强调，“民主既是手段又是目的”、“没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化”。 他认为，社会主义愈发展，民主也愈发展，同样，也只有民主的充分发展，才有社会主义的发展。江泽民同志继承和发展了党的民主理论，要求切实完善新形势下的政治生活制度，实现党内生活民主化。他强调要完善党的代表大会制度，指出“要把改革和发展和重大决策同国情结合起来。”他要求进一步发展党内民主，保障党员的民主权利，指出要“实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督”。新世纪新阶级，以胡锦涛同志为总