爱车族汽车销售公司日常管理制度.docxVIP

爱车族汽车销售公司日常管理制度根据公司新的发展情况及各制度执行情况，除公司财务制度、卫生制度、处罚制度、各部门和人员的工作职责外，其他各项制度现合并成一个管理制度，便于公司的管理操作。第一条 总则1、为了充分发挥各部门负责人的作用，提高他们的工作积极性和责任心，公司实行分级管理制度，原则上总经理负责全盘，管理各部门负责人，部门负责人负责管理好本部门的员工及工作，办公室作为总经理的助理，协助总经理的工作。2、部门能解决的事项，由本部门自行解决，本部门不能解决的，再报办公室或总经理解决；第二条着装及仪容仪表1、员工上班时必须统一穿着本岗工作服，佩戴工作牌；2、员工上班前不能喝酒；3、员工必须保持发型整齐，不得有外形怪异另类的发型或发色；4、男性员工不得蓄须，不能剃光头、不得留长发；5、女性员工上班应化淡妆，不戴长耳坠，不披头散发；第三条工作纪律要求1、不迟到，不早退；不窜岗、不怠工；2、上班时不得处理私人事务，不得做与工作无关的事；3、工作时间不得使用收音机、不得长时间接打私人电话。4、养成良好的卫生习惯，维护公共场所和工作场所的卫生，不得乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。5、上班时间不准吃东西，如嚼口香糖、槟榔、零食等；6、禁止向顾客、供应商索取小费或礼品，违者将受处罚。7、上班前应吃过早餐，上班后不得外出，更不准集体或多人同时出行；8、不准在工作场所吃饭；9、按时参加公司组织的各种培训、晚会、活动；10、上班后清点摆放好工具，打扫卫生；下班时拔掉电源，关好门、窗、灯、空调等，安全离岗。 第四条 考勤 1、上班打卡后没参加早会的，扣3分； 2、上、下班应记得打卡，凡打一次卡，又没有注明的，按迟到或早退处理，扣6分； 3、凡上下班忘打卡的，应及时通报办公室，否则按迟到或早退处理； 4、员工上班中途有紧急事情外出，短时间耽搁，向部门负责人请假即可；如果早上不能按时打卡，或快下班时提前离开，需征得部门负责人同意，同时报办公室，仍按正常上班处理；第五条 请消假1、各部门可自行安排人员休假，但要根据工作情况和员工具体情况确定。洗车美容部每天可以有2人休假，最多不超过3人，其它部门原则上每天只能安排1个人休假，有特殊情况的人应提前申请，早作安排。 2、财会和培训学校员工每月实行8天固定休假制，8天之外的事假一律扣除。3、其它部门实行4天轮流休假制，员工凡事假和休假不超过4天（包括4天），底薪按当月最高天数计算；如果事假和休假超过4天的，超1天，扣1天，事假和休假超过8天的，取消休假；4、员工请假由部门负责人审批，以负责人签字为准；部门负责人请假由总经理审批，以总经理签字为准；5、不得先休息后请假，请霸王假，特殊情况可以先电话联系，事后补假条请假，没有部门负责人或总经理签字的假条将不予认可。6、没有住院证明的病假一律视为事假或休假，病假是指有住院证明的，不超过5天的病假有基本工资；7、公伤和出差按正常上班处理；8、上下班情况是根据打卡机的考勤记录，参考点名册的临时记载执行；第六条 员工工资计算 1、洗车美容部的提成按实际上班工作天数计算，底薪则要加上公休假天数，即当月休假不超过4天的，底薪按当月最高天数计算；2、员工（包括试用期员工）连续旷工3天或3天以上的，视为自行离职，不予计算工资；3、其他部门员工的工资计算公式为：工资=底薪÷当月最高天数×（实际上班天数+公休假天数-事假天数）-考勤扣款-处罚扣款-其它扣款+提成+退款 第七条 出差1、出差1天以上的，可到办公室领取出差单，由总经理签字，交办公室存档；如果来不及办理，可事后补办，出差之前先说一声；2、出差半天以内的，由部门负责人批准，再向办公室讲一声即可；3、本市内出差，只要能正常打卡，不需要填写出差单；4、如果因办事耽搁打卡，向办公室说明情况，作正常上班处理；5、对于出差，谁安排，谁签字。第八条 处罚 1、员工犯错误，处罚部门负责人；纯属员工个人违反制度，可处罚员工，如不服从工作安排，未穿工作服，未戴工号牌，擅自离开工作岗位，外出，吵架等；2、对部门或员工的处罚按公司处罚制度执行；现场抓到的如玩手机，吵架，说流话、粗话、脏话、不服从安排、没穿工作服或没戴工号牌等，处罚低于10分的，处罚不能申诉，立即生效；情节特别严重，处罚从20～50分不等，允许申诉，申诉期为3天，3天之内无申诉或申诉不成功，处罚立即生效。3、工作环境卫生处罚部门负责人，员工宿舍卫生处罚员工；4、凡处罚和考勤扣分，从员工当月工资中扣除；实行部门承包制的部门或员工受处罚和考勤扣分，先从总帐中扣除，部门再来自行处置；5、违反本规定情节轻微的每次扣1~3分；履教不改，履教履犯的每次加倍处罚；情节严重的按《处罚制度》执行。第九条 招聘和试用期 1、招聘人员时应祥细了解应聘