班主任制度集.doc

班主任工作职责 1、班主任由政教处、教务处联合提名，经校委会讨论研究决定聘用。 2、班主任出现不服从学校工作安排、怠工、严重工作失误、违法违纪、学生家长任课老师强烈要求等情况，经校委会讨论研究决定解聘。 3、班主任全面负责本班学生的日常管理工作。建立、健全班级管理制度，培养并充分发挥班干部在班级管理中的作用，营造人人有事干，事事有人干的班级管理体制，形成积极向上并有良好班风的班集体。 4、关心组织好本班学生的学习。积极配合科任老师的工作，协调好科任老师与学生的关系，经常与科任老师沟通交流，全免了解学生的思想动态和学习情况，多角度教育学生，营造良好的班级学习风气。 5、有计划有重点地进行学生思想教育工作和家长沟通工作。团结一切可以团结的力量教育学生。 6、按时完成或组织完成学校安排的各项工作任务。关注班级积分，及时解决学校反馈之班级管理问题。 7、班主任到位要求：早操到、课间操到、自习课到、晚寝到、活动集会到。 8、严格履行学生请假手续，中途学生离校需有家长电话或来接。返校日在规定时间清查班级人数，收缴出入证并第一时间通知未到学生家长，离校日除家长同意自行离校之学生外，其他学生一律不得发放出入证。 9、即时掌握班内学生人数，如有发现私自离校者，应在第一时间通知其监护人。 10、班主任工作原则：严格管理为基础，牢记没有惩罚的教育是不完整的教育这一思想；思想教育为中心，牢记大禹治水疏导之法。 班主任津贴发放办法（暂行） 1、基本200元/月。 2、话费10元/月，完成校信通沟通任务（每月至少20条）。 3、活动20元/月，班主任应组织学生积极参加学校活动或班级活动，每月至少要组织一次班级活动。班级活动应报知政教处检查备案。 4、考勤20元/月，自习课、集会及学校组织活动等，班主任应及时到岗并负责本班纪律，空岗每次扣发津贴5元。 5、积分考核80元/月，取月平均分相比，低于平均成绩每分扣2元。 6、重大违纪（参照“约法七条”）70元/月，发生重大违纪每次扣10-20元。 7、每个教学班定额40人，每少5人浮动10元，该费用从基本津贴中扣除。（例如：31-35人本月班主任津贴基本数额为190元；26-39人为180元。） 班主任要做好六项日常工作 1、不断地了解学生。通过观察、谈话、调查、家访等方法，了解学生的基本情况、个性、爱好、特长，特别是心理状态。 2、细心做好个别谈话。 3、精心组织集体活动。集体活动能体现班集体的形象，好的集体活动能有效形成班级凝聚力。无论是日常活动（两操、搞卫生、办板报、集会等），还是阶段性的集体活动（体育运动会、文艺汇演、知识竞赛等）都必须精心组织，增强学生集体荣誉感。 4、选拔培养班干部并充分利用班干部。 5、坚持做好班级管理记录和管理日志。 6、定期与家长进行沟通交流。交流沟通的面要广，涵盖优中差三类学生。 7、每学期至少阅读一本与班主任管理工作相关的书籍。 班主任应处理好的四个关系 1、班主任与学生的关系。“严而有度，亲而有距”，班主任与学生在学业上是师生关系，生活上是亲人关系，平时是朋友关系。严格管理的同时，也要尊重、关心、爱护自己的学生。 2、班主任与课任老师的关系。课任老师是班级管理的重要帮手，班主任要信任、团结、依靠他们，主动沟通，积极配合，全面了解情况，帮助他们解决一些课堂管理的实际问题，调动并充分发挥他们的积极性。 3、班主任与学校、政教处的关系。学校、政教处与班主任是上下级关系，前者对后者布置工作，提出要求，监督工作效果；后者在前者的统一安排下积极开展工作。同时学校、政教处又是班主任开展班级管理工作的有力后盾。 4、班主任与家长关系。家长是班主任教育管理学生的坚定支持者，要经常性的与家长沟通，建立学校、政教处、班主任教育学生的统一战线。 常见突发事件处理办法 1、晚上突然停电。 应保持安静、有序、听从老师安排。做好以下几点：A禁止乱跑。B不许打闹。C不许大声尖叫。D若在操场要保持沉着冷静，借应急灯亮光辨明方位，回到教室听从老师安排；若在宿舍，应停止一切活动，回到床上休息。 2、突发疾病或意外伤害。 A及时拨打120或送医院。B向值班领导汇报。C通知家长。 3、学生私自离校。 A积极寻找。B第一时间通知监护人。C及时查清私自离校原因。D向值班领导汇报。 4、突发打架事件。 A查清原因和事情经过。 B及时隔离，稳定违纪学生情绪。C有伤或伤势严重，及时拨打120或送医院。D有必要通知家长时要适时通知家长。 5、师生突发矛盾。 A师生隔离开。B问明原因。C从老师本意出发做学生思想工作。 6、家长情绪过激。 A把家长请到办公室（只限学生监护人）。B从教育培养孩子方面做家长工作。C指出家长行为的性质和后果。 湛河实验中学违纪处分相关制度 约法七条 一、严禁顶撞老师，辱骂、诽谤、攻击学校教职员工。凡