保险行销基本法学习系列之二.pptVIP

基本法学习系列之二——新人待遇 中国人寿路桥公司 一、新人招募 1、18周岁至50周岁之间 2、初中（含）以上学历 3、持有《保险代理从业人员资格证》 4、所有营销伙伴均可增员 ※增员渠道广，有利发展组织快 四档标准 增设绩优新人奖，(职业经理人不可兼得) 新人待遇总结 国寿新人津贴发放时间最长、金额最高、待遇项目最多！新人待遇在市场上具有压倒性优势！ 课后训练 1、6月入司的新人，当月新单佣金达到4000元，当月应发生活津贴多少？12月份当月佣金600元，应发当月成长津贴多少? 2、4月入司的新人，当月FYC=2000元，当月应发生活津贴多少，6个月后，该新人当月零单，那么当月的成长津贴是多少 * 国寿 18～50周岁 初中以上 泰康 22—45 周岁 友邦 大专以上 不高于1年 的工作经验 新人不能增员 业务员不能增员 鼓励全员增员 平安 20-50周岁 高中以上 业务员不能增员 第1个月3600 当月生活津贴 当月成长奖金 第2个月3600 第3个月3600 第4个月3600 第5个月3600 第6个月3600 第7个月480 第8个月480 第9个月480 第10个月480 第11个月480 第12个月480 月FYC 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 月FYC 二、新人津贴