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上海新金融研究院工作论文系列 No. SFIWP0049 方言，普通话与中国劳动力区域流动 李秦 孟岭生 2015 年5 月4 日 说明：上海新金融研究院（Shanghai Finance Institute， 官方、非营利性的独立智库，致力于新金融领域的政策研究。研究院成立于 2011年7月14日，由中国金融四十人论坛（ 办，与上海市黄浦区人民政府战略合作。 本工作论文是上海新金融研究院研究人员在工作期间形成的、尚未公开发 表的研究成果，文中观点仅代表作者本人，不代表本研究院。未经书面同意， 谢绝任何形式的转载和复制。 1 方言，普通话与中国劳动力区域流动1 2 3 李秦 孟岭生 摘要：语言是沟通的媒介，也是地方文化的一种体现，劳动力在选择区域流动时除了经济 原因外，语言沟通和相同的文化背景也是其重要的考虑因素。在过去关于中国劳动力区域 转移的研究中，这两个因素往往被忽略了。用普通话普及率和方言作为语言沟通成本及共 同文化背景的代理变量,在控制了经济因素和地理因素后，语言沟通和地区文化对中国劳动 力区域流动造成的影响。结果表明在中国国内的确存在看语言和文化障碍，劳动力更倾向 于流动到普通话沟通障碍小，拥有共同文化背景的地方工作。此外方言差异和普通话水平 对劳动力区域间流动的影响会随着性别、户口、教育水平和从事的产业的不同而不同，间 接论证了推广普通话的经济意义。 关键词：方言；普通话；劳动力流动；引力模型 1.引言 语言与经济现象息息相关。一方面语言是经济交流的载体，人们不仅用语言来沟通， 同时用语言记录经济合同和交易契约。当两个经济主体使用的语言不一致时可能会带来非 常高的交易成本，这些交易成本不仅包括翻译人员的工资等直接成本，还包括由于翻译不 准确而导致交易双方误解产生的交易成本，第三方的参与而可能造成的泄密风险，以及因 为语言不通而可能遭到不公正的待遇等间接成本 （Deneckere and Severinov ，2001）。 另一方面对于劳动力来说语言也是是重要的人力资本 （Rubinstein，2000）。熟悉当地的 语言能够提高其生产效率，更加容易找到工作、更方便生活和积累社会关系。有很多企业 在招聘的时候会把中员工的语言技能作为一项重要考核指标，有时候甚至会把语种细分到 方言。例如在高盛集团（Goldman Sachs ） 的职位申请页面上，就把中文分为客家话 （Chinese Haka），粤语（Chinese Cantonese）、普通话（Chinese Mandarin）和其他方 言（Chinese other）。语言也是地方文化的重要组成部分，能够反映语言使用者的特质， 比如中国人使用的汉语和西方使用的英语反映两种截然不同的文化和习惯。即使在一个国 家内部，各个地区也有不同的方言。拥有共同方言常常是地域归属感和认同感的重要部 分。在现实生活中，如果一名外来者会使用当地的语言，那么他就更容易被当地居民所认 同。 在经济学文献中，语言经济学（Economics of Language）的研究开始于20 世纪80 年 代，当时出现在美国的大量非英语母语的移民引起了经济学家的兴趣，经济学学者开始把 语言纳入到人力资本进行分析。早期的研究包括语言对降低交易成本的影响 （Carliner, 1981；McManus et al. 1983 和Tainer, 1988) ；语言对工作机会的影响（Kossoudji， 1 本文得到国家自然科学基金青年科学基金项目的资助（项目批准编号），作者在此表示感 谢。 2 李秦，清华大学经济管理学院经济学博士研究生，上海新金融研究院青年研究员，E- mail:liq.10@ 。 3 孟岭生，清华大学经济管理学院经济系副教授，E-mail:menglsh@ 。 2 4 1988)以及语言能力对收入的影响 （Chiswick等人 的工作）等。近些年关注点从语言对个