项目部员工请假制度及考勤制度.docVIP

巴白公路BLJ02项目部请休假与考勤管理制度 目的：为了加强考勤管理，规范员工请休假制度，确保项目部工作顺利开展，特制定本制度 范围：本制度规定了员工请假程序、假别、请假准核权限、请假的记录等内容，本制度适用于项目部所有员工 三、 请假无论因公私请假，获批准后，报办公室备案、填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序，经审批，并报办公室备案。、较长假期须交接手头工作，交待其他员工代理，确保工作连续性并于请假单内注明。超假期应及时通告请示有关领导审批、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。、员工的病事假不得以加班抵充。各种假别及事假 1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过个工作日。事假期间工资 病假 1）员工因病请假一天（含）以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。 2）员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交办公室备案。 假期间工资工伤假 1）因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和安全部门出具的“工伤”休假证明2）对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确认痊愈的，应及时回原岗位上班，亦可另行安排适当的工作在请假规定、事先无法办理请假手续，须以向主管报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。、本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。员工办理续假手续必须报请部门负责人同意并经经理批准后方可续假；职员假满当天须到销假；凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理； 各部门要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。挂钩