金蝶K创新管理平台战略人力资源操作使用手册.doc

金蝶K/3创新管理平台 战略人力资源操作使用手册 黑龙江弘远泰斯科技有限公司 目录 第一部分：K/3平台概要1 人力资源平台功能简介1 现使用模块的功能简介1 组织规划1 职员管理1 薪酬设计1 薪酬核算与工资管理1 查询报表1 我的工作台1 第二部分：登录操作说明2 路径选择与操作2 客户端登录2 网页界面登录3 用户权限与设置3 管理员用户3 普遍用户4 第三部分：各模块操作说明6 组织规划6 组织架构6 职位体系6 职员管理6 在职管理6 1.1新增职员6 1.2人事档案信息录入8 后备人才管理13 2.1后备人才信息表13 2.2后备人才跟踪培养记录14 2.3后备人才考核评审记录15 2.4个人发展意愿及计划表15 2.5职员能力素质表16 离职管理16 人事事务18 4.1转正18 4.2转正撤消19 4.3异动19 4.4异动撤消20 4.5职级变动20 4.6职级变动撤消21 4.7辞职21 4.8辞职撤消21 合同管理22 5.1合同文档管理22 5.2职员合同记录22 5.3劳动合同速查23 薪酬设计24 方案应用24 1.1定级定薪版本25 1.2定级定薪计算25 1.3定级维护26 1.4定薪维护27 1.5定级查询27 1.6定薪查询28 职员薪酬变更28 2.1定薪事务28 2.2调薪事务29 2.3薪酬变更记录29 薪酬核算30 薪资修改30 薪资计算31 工资管理32 类别管理32 1.1新建类别32 1.2类别管理33 1.3选择类别33 设置34 2.1部门管理34 2.2职员管理35 2.3币别管理35 2.4银行管理35 2.5项目设置36 2.6公式设置37 2.7基础资料引出39 2.8基础资料引入40 工资业务40 3.1工资录入41 3.2工资计算43 3.3工资审核44 3.4期末结帐44 人员变动45 4.1人员变动处理45 4.2人员变动一览表47 4.3属性变动查询47 工资报表48 5.1工资条48 5.2工资发放表50 5.3工资汇总表51 5.4工资统计表52 5.5银行代发表52 查询报表54 职员管理报表55 1.1集团人力资源统计表55 1.2职员基本情况统计表56 1.3职员异动情况分析表58 后备人才报表58 薪酬设计报表59 薪酬核算报表60 4.1人员结构分析60 审批业务查询61 5.1人事流程查询61 变更历史查询61 6.1组织单元变更查询61 6.2职位变更查询62 6.3职员变更查询62 我的工作台63 个人资料63 1.1我的职位63 1.2我的档案64 1.3我的薪资65  第一部分：K/3平台概要 人力资源平台功能简介： 金蝶K/3（V12.1）人力资源系统由能力素质模型、绩效管理、组织规划、职员管理、招聘选拔、培训发展、考勤管理、薪酬设计、薪资管理、社保福利、查询报表、CEO平台、经理人平台、我的工作台、系统设置、人力资源统计分析平台及K/3主控台人力资源等模块组成。系统以在人事管理模块中设置的组织架构、职位体系、职员数据为基础数据，通过能力素质模型、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪资管理、社保福利、查询报表、经理人平台、我的工作台、人力资源统计分析平台等功能模块全面覆盖人力资源管理与人力资源开发的多个领域和多个层次，构成可适应于各种类型企业管理特点的全面的人力资源管理解决方案。 现使用模块的功能简介： 公司现购置并已开发使用的模块为组织规划、职员管理、薪酬设计、薪酬核算、工资管理、查询报表、我的工作台。其中 组织规划：承载企业基于战略目标所构建的、符合企业当前发展需要的组织架构、职务体系、职位体系和职称体系。 职员管理：提供用户对不同类别职员进行基础信息管理和人事日常事务处理，为其它业务模块提供完整的职员基础数据。 薪酬设计：承载不同类型员工的薪酬标准，可以定薪调薪业务应用，保证薪酬策略的有效实施。 薪酬核算与工资管理：作为薪酬管理的重要组织部份，不仅可以在薪酬设计完成后应用，也可以在组织、职员信息基础上作为独立模块应用。可应用省分公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等业务处理；同时，薪酬核算信息系统能及时反映工资动态变化，实现灵活的个人所得税计算，提供丰富实用的各类薪酬核算报表。 查询报表：根据人力资源管理的工作内容分类管理，人事体系及各组织单元负责人可及时查看该组织单元的详细信息，有效的提高企业的人力资源管理水平。 我的工作台：是面向企业的管理层处理人力资源相关事务工作的平台，能够帮助企业内部各级管理者通过系统平台自上而下协作完成相关人力资源管理工作任务。因部分专业模块未购买，故现不能查询全部信息。 第二部分：登录操作说明 路径选择与操作 客户端登录：（人资体系适用） 安装金蝶K/3客户端，双击办公桌面