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贾君新-“组织执行力”经典课程内部讲义
组织执行力”课程
贾君新
注册管理咨询师
国际 册职业培训师
中国培训师同盟注册培训师
中国管理培训网注册管理培训师
工商管理硕士(HR与企业管理双硕士)
科迈企业管理咨询有限公司高级咨询师、高级讲师。
曾先后在香港港陆国际集团 (和记)、建溢集团、TSUENLEE 控股集团等大型外资企业担任主管、经理、厂
长、总经理职务,其中五年以上全盘管理上万人大型外资上市集团工作经历,精通外资企业各系统的营运管理。
辅导或参与辅导过数十家(包括5家全 500 强)企业的 企业战略管理” ,以及 企业文化建设” 、 人力
资源管理系统” 、 绩效管理系统” 等专案。
服务的企业:富士康科技集团;东芝 (TOSHIBA );四川电信;联想集团;日资山内;日本精工 ;德赛集
团;神达电脑;伟易达国际集团;香港精博控股集团;信义控股集团;台湾嘉台电脑金属;香港全利集团;胜大
集团有限公司;呈杰电脑有限公司;东莞泰兴电子集团;东莞新林电子股份;迈克电子有限公司;信盈科技;
大明光电子;FUJI 富士电梯;艾利和电子中国有限公司(韩资);雷曼光电子等五十余家。
主持过近百场企业管理培训课程,受训人次超过15,000 人,培训专案:人力资源管理;职业经理人的素质技
能;绩效管理;企业文化建设;执行力;目标管理;管理沟通;生产与作业管理;TCM 、TQM等;创造近百场
课程受训者百分之百满意记录。
曾发表和 作 《职业经理人的素质与技能》、 《以人为本的管理模式-QCC 》、 《基于实际的绩效管理》、
《企业变革— 流程再造》、 《企业培训管理系统设计》 、 《对新经济时代中小企业的竞争战略的思考》、 《动
态环境下的企业战略竞争力构建研究》、 《以顾客为中心的营销管理模式》、 《中小企业的生存模式》、 《动态
战略竞争力》等。
近年来,主要从事中国企业管理模式及战略性人力资源管理系统研究。
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