面试56041.pptVIP

面试 ;面试的准备;面试前一天做什么？;2． 面试带什么？ （1） 两三份最新版的简历 （2） “特别文件” （3） 笔和笔记本 面试之前的夜晚睡个好觉。 ;等待面试的半个小时， 你能做什么？ ;面试中的礼仪;多个评委，眼睛环顾，微笑，微颌首 一般第一个问题是自我介绍，开场白要有（感谢他的提问，上午好） 目光要有交流，面带微笑，别人提问时要有倾听状，表示重视 如果问题不清楚，可以礼貌的向其询问“你的问题是不是指…”别不懂装懂 面试结束后，要对面试老师的时间和精力的付出表示感谢 进门，关门，坐，起身，离开，始终面向考官 ;克服害羞，做足准备，模拟面试（自嘲）---当幸福来敲门 千万别背答案，做思考状 辨别，明明可以立马回答的问题… 注意篇幅，别长篇累牍 自信，负面信息不要太多，幽默，个性化;面试的目的;面试中的提问;你过去的上司有什么共同点？ 你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？ 从你的兼职/暑期/公司/实习经历中，你学到或者你得到了什么？ 如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么说？ 为何到现在还没有找到工作？ 看上去你好像在___领域（例如，销售、筹款、簿记）没有什么经验，是吗？ ;面试中的回答;回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题。 关键不是得到“正确”的答案，而是，演示提出答案的正确方式。 1、专心倾听提出的问题 2、提出要澄清的问题，面试想知道什么 3、怎样收集信息是第一步 4、分析信息以作决策 5、基于信息、可利用选择和你对问题的理解，给出你做出的适当决定和建议;回答以行为为基础的面试问题 以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。 “关于你的_________技能，请举个例子” “告诉我你在...情况下，会怎么做？” “描述...情况下的情形”;举例：当你说你能…时候，告诉我当时的情况;面试中你能问的问题;这个职位一年典型的分配任务是什么？ 对员工有哪些培训计划？ 对这个职位有典型的事业发展路径吗？ 公司有升值政策吗？ 公司对未来的规划有哪些？ 你怎??描述国内公司的管理风格和工作环境？ ;理解言语和非言语沟通;面试形式;团队/董事会面试一个或更多的人;我要介绍的是这位朋友， 张洪涛， 弓长张， 洪水的洪， 波涛的涛。洪涛， 你可以挥挥手让大家认识一下吗？好的， 谢谢！（点评： 敢于让自己介绍的人站起来挥挥手， 说明你是个很善于制造气氛的人。此外， 介绍对方的名字的目的是为了要让听众留下印象， 切忌飞快地把人家的名字说一遍， 结果听众还是不知道如何称呼你所介绍的人。） 　　洪涛来自于三水， 不过他父母是从内蒙古移民到广东来的， 所以相信您可以看出， 洪涛确实有一点草原男子汉的形象。（点评： 在介绍了对方的家乡之后， 用幽默制造一个亮点， 和听众产生了互动， 让现场气氛立刻轻松很多。） 　　;洪涛是一名相当优秀的学生。他在广东商学院学会计， 拿过两次奖学金， 还担任过班里的体育委员。他本人也确实特别喜欢体育， 他是一个长跑健将， 曾经在校运会上得过1500米亚军！（点评： 每一小的开头是概括， 然后分项支持刚才的观点， 这种方法和自我介绍完全一样， 值得推荐！切忌从头到尾罗列很多信息泛泛而谈， 一定要谈出一两个有事实有数字的亮点来， 才能让听众觉得有意思。） 　　除了学习， 洪涛也做过很多兼职。其中包括在会计师事务所实习， 还做过促销员和导游。最有意思的是， 洪涛在去年春节的花市上和同学摆了一个摊， 5天时间挣了2000块钱！（点评： 再一次用数字作为亮点， 激发听众的兴趣。） 　　这就是我对洪涛的初步了解， 谢谢大家！ ;竞争性集体面试;结构化面试;电话面试;视频面试;鸿门宴;结束面试;从面试中的学习;对有效面试的提示;6、除非已经定下你是合适人选，否则不要主动提薪水和待遇。 如果对方主动提这个问题？ （1）回转话题，问相关同等职位的薪资 （2）提前与业内人士交谈，了解情况 7、事前与他人模拟面试 8、联系面试官，了解其对你表现的反馈。;你在面试中的权利;目录;感谢信的意义;何时写感谢信;中文的自我介绍;自我介绍中的不当表达;面试官喜欢的中文自我介绍;英文自我介绍;Scc.pku.edu.cn;人生就是一场演出 祝更精彩！