工厂员工劳动合同V11.docVIP

劳动合同 甲方： 通讯地址： 法定代表人： 电话： 乙方：_____________ 身份证号码：________________________ 户籍地址： __________________________ 通信地址：___________________________ 联系方式：___________________（固定电话）_________________（移动电话） 紧急联系人：_____________，关系：________联系电话：__________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为【 】。 1、固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共 个月； 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 第三条 乙方试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日，共___个月，试用期工资为：___________________。 第四条 乙方录用条件为： 1.学历文化：_________________________________________。 2.身体状况：_________________________________________。 3.工作技能：_________________________________________。 4.乙方在试用期内完成并胜任甲方指定的工作任务。 5.乙方在试用期内考核均取得合格以上评价。 6.乙方在试用期内须适应公司文化、具有团队合作精神。 7.其他：_________________________________________。 第三章　工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_____________工作，详见《职责描述》。 第六条 乙方的工作地点包括但不限于如下地点： ，甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点或安排乙方至外地出差，乙方应遵照执行。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位、工作内容及其工作报酬，乙方必须服从甲方的安排。 第四章　工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度【 】。如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.年综合计算工时制。 第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定开具调休单，安排调休，不能调休按规定支付加班工资；乙方因工作需要加班的，按甲方规定办理加班手续，否则不视为加班。 第五章　规章制度与劳动纪律 第十一条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益，并严格遵守甲方的员工守则和各项规章制度。 第十二条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十三条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予经济处罚、行政处分，直至通知解除本合同，情节严重的交司法处理。 第六章　劳动报酬 第十四条 乙方所在岗位执行下述工资计发形式【 】并为乙方提供午餐（米自带蒸饭）。 A.计时形式：乙方正常工作（无加班）的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：￥2500.00元，加班工资、病假工资、各类假期工资、社会福利均以基本工资为基数计发。 B.计件形式：乙方的劳动定额根据公司有关定额执行。 第十五条 甲方于次月_____日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十六条 乙方实得的劳动报酬除基本工资外，还包括加班工资、岗位津贴、绩效奖金等等，具体按乙方规章制度执行。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第七章　社会保险和福利待遇 第十七条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方办理如下社会保险【 】，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A.城镇社会保险 B.小城镇社会保险 C.外来