实益达员工持股计划.pdfVIP

首期员工持股计划（草案）摘要 证券代码：002137 证券简称：实益达 公告编号：2015 －010 深圳市实益达科技股份有限公司 首期员工持股计划（草案） 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示： 1、深圳市实益达科技股份有限公司员工持股计划（以下简称“本员工持股计 划”）系深圳市实益达科技股份有限公司 （以下简称“公司”或“实益达”）依据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及 《公 司章程》的规定制定。 2 、本员工持股计划设立后委托国联证券股份有限公司管理，并全额认购国联证 券股份有限公司设立的国联实益达1号集合资产管理计划（以下简称“国联实益达1 号”）的风险级C份额。本员工持股计划通过国联实益达1号持有公司股票，国联实 益达1号主要通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有实益达股票。 3、国联实益达1号份额上限为5500万份，按照不超过1.5:1的比例设立优先级 A 份额和风险级份额，风险级份额又分为风险级B份额和风险级C份额，风险级B份额 和风险级C份额的比例不超过9:1，优先级A份额和风险级B份额享有预期收益率。 4 、持有人参与本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和 法律、行政法规允许的其他方式。 5、相关股东大会通过本员工持股计划后6个月内，本员工持股计划委托国联证 券股份有限公司通过二级市场购买的方式完成标的股票的购买。 6、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大 会通知，审议本员工持股计划。 7、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的 方式。 8、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 1 / 8 首期员工持股计划（草案）摘要 目 录 释 义3 一、 本员工持股计划所遵循的基本原则4 二、 持有人的确定依据和范围4 三、 资金来源、股票来源和数量4 四、 存续期和锁定期5 五、 员工持股计划的管理模式6 六、 本员工持股计划的资产构成、权益分配和期满后股份的处置办法6 七、 员工持股计划的变更和终止7 八、 公司融资的参与方式8 九、 其他8 2 / 8 首期员工持股计划（草案）摘要 释 义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 简称 释义 指选择参加本员工持股计划的对象，其可根据本员工持 持有人或委托人 股计划通过国联实益达1号集合资产管理计划获得一定 数量的股票 指实益达总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书 高级管理人员 秘书和《公司章程》规定的其他人员 薪酬委员会 指实益达董事会下设的薪酬委员会 指根据本员工持股计划，持有人有权通过国联实益达1号 标的股票 集合资产管理计划购买的实益达股票 国联证券股份有限公司