第十章 会计工组织.ppt

第十章 会计工作组织 第一节 会计工作组织的基本内容 一、会计工作组织的含义 ●根据会计管理活动特点，设置会计机构，配备会计人员等方面的组织工作。 二、组织会计工作的意义 三、组织会计工作应遵循的要求 ◆统一性要求 ◆适应性要求 ◆效益性要求 ◆内部控制及责任制要求 三、设计企业会计工作组织形式应注意的问题 ▲ 考虑本单位规模大小、业务繁简等因素。 ▲ 在保证核算质量前提下，力求简化会计核算手续,节约人力和物力。 ▲ 全面考虑会计人员的数量和业务素质。 ▲ 相关部门之间相互配合，会计资料的确定应口径一致。 2.不具备设置会计机构条件的单位 应由代理记账业务的机构完成其会计工作。 二、会计人员 （一）基本含义 ●通常是指会计主体中从事会计工作的人员。 ●必须取得会计从业资格证书；担任会计机构负责人的，还相应会计职务一定的专业基数职务资格或从事会计工作三年以上经历。 （二）会计人员的主要职责 ◆ 进行会计核算 ◆ 实行会计监督 ◆ 参与编制业务计划及财务预算，并考核其执行情况 ◆ 制定本单位办理会计事项的具体办法。 （三）会计人员的主要权限 ▲有权要求本单位有关部门、人员认真执行计划、预算，严格遵守国家财经纪律和财务会计制度。 ▲有权履行其管理职能，参与本单位编制计划、制订定额、对外签订经济合同，参加有关会议；就有关事项提出建议和意见。 ▲有权对本单位各部门进行会计监督。检查本单位各部门的财务收支、资金使用和保管等情况。 （四）总会计师制度 1.总会计师制度的规定 根据《会计法》和《总会计师条例》等的规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导的大中型企业必须设置总会计师。 其任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。 2.总会计师的职责 （1）组织预算、财务计划等的编制等。 （2）负责本单位会计机构和会计人员的配备、会计专业职务的设置等。 （3）领导企业的财务与会计工作。 （4）协助单位行政领导制定企业经营方针等。 3.委派会计的选拔形式 (1)向社会公开招考。 (2)单位推荐，有关部门审核、任免。 (3)会计管理部门推荐。 (4)系统内部选拔。 （六）会计人员的任免 1.实行单位领导人直系亲属的回避制度。 2.按管理权限和规定程序任免。 3.实行严明的奖惩措施。 三、会计职业道德与法律的关系 （一）二者的联系 1.目标一致 2.相互补充 3.相互渗透 4.相互促进 （二）二者的区别 1.性质不同 2.作用范围不同 3.实现形式不同 4.保障机制不同 四、会计职业道德的基本内容 （一）爱岗敬业 （二）诚实守信 （三）廉洁自律 （四）客观公正 （五）坚持准则 （六）提高技能 （七）参与管理 （八）强化服务 第五节 内部会计管理制度 * 第二节 会计工作的组织形式 一、基本含义 ◆ 在会计核算中，会计部门应承担哪些会计工作，与企业其他职能部门、车间、仓库等部门之间如何分工的形式。 二、企业会计工作组织形式的种类 1.集中核算 ◆ 会计部门对本单位的经济业务进行全面系统的核算。包括会计凭证的加工整理，各种分类账簿的登记，会计报表的编制与分析等。 2.非集中核算 ◆会计部门只对对本单位的经济业务的一些重要方面进行核算。包括部分明细账和总分账的登记，以及会计报表的编制与分析等。 第三节 会计机构与会计人员 一、会计机构的设置 （一）基本含义 ●会计主体中直接从事和组织领导会计工作的职能部门。 （二）设置会计机构的基本要求 ◆必须符合社会经济的发展对会计工作的要求，与国家的会计管理体制相适应。 1.中央政府:国务院财政部门主管全国会计工作。 2.地方政府:财政部门、企业主管部门设会计局（处）等，主管本地区（系统）的会计工作。 （三）设置会计机构的具体要求 1.企业会计机构的设置 一般来说，企业应在公司一级设置会计科（或财会科），按业务核算工作内容分设核算组，并建立会计工作岗位责任制。 （五）会计委派制 1.基本含义 会计委派制主要是指由政府部门直接向独立核算的会计单位委派会计机构负责人或财务总监,为被委派单位会计业务服务并代表所有者对经营者进行监督的制度。 2.实行会计委派制的意义 (1)有利于保证会计信息的质量。 (2)有利于会计人员依法行使监督职能。 (3)有利于提高会计人员综合素质。 (4)有利于建立制约机制，提高会计监督水平。 (5)有利于与国际经济接轨。 第四节 会计职业道德 一、会计