- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客户性格的分析及客医户分类
客户的分类 ---让你的客户尽在掌握!我的客户,我做主!;一. 突破自我,了解人性;人的性格特征请仔细回想一下,在你所有的客户中,你是否对部分客户有这样的感觉:?这个人真怪?这个人真难打交道
这个人真粗鲁
?这个人挺可怕的?…?…
请再回想一下,在你的客户中,是否有这样的行为方式:?
他们讲话的声音很大/小 ?他们讲话的语速很快/慢?他们总是显得文质彬彬/有些粗鲁
他们乐于帮你/显得有些不配合;再回想一下,在你的客户中,有没有这样需求的人??希望事情做得更快些?感到要安全
?喜欢集体决策?想要控制你和销售过程
?希望书面材料
?希望被认为是专家?希望被他人善待?喜欢最新的产品这些问题都会稍后中解决;二.客户从表象系统来分类及应对方法; 1.视觉型客户; 2.听觉型客户; 3.感觉型客户;4.针对以上三种类型的应对方法;5,针对以上三种类型的应对方法; 三.从客户状态来分类及应对方法及举例 ;从客户状态来分类及应对方法及举例;1,效果满意是订单,有效果,有成订2,行为满意是使用的很好,经常关注3,情感满意是认何产品认何慧聪;续签客户分类模型:;;四.从客户的性格特征来分类及应对方法;
1、老鹰型的客户的性格特征 :老鹰型的人属于做事爽快,决策果断,以事实和任务为中心,有些人对他们的印象会是他们不善于与人打交道。他们常常会被认为是强权派人物,喜欢支配人和下命令。他们的时间观念很强,讲求高效率,喜欢直入主题,不愿意花时间同你闲聊,讨厌自己的时间被浪费。他们往往是变革者,你若能让他们相信你可以帮助他们,他们行动的速度会很快。研究表明:老鹰型的人做决策只需要两次接触
2、 他们在电话中的声音特性:他们在电话中往往讲话很快,音量也会比较大,讲话时音调变化不大,可能面无表情。 ;老鹰型的客户在电话中的行为特征:
他们可能急不可待地想知道你是做什么的,可以提供什么东西给他们,所以,他们可能会严肃或者冷淡地讲:“什么事???你要干什么?”;他们喜欢与人竞争,可能会在电话中刁难你,例如,他们会以质问的语气问:“你同我谈谈这件事到底该如何解决?”,以显示他们的权威。如果你与他们建立起信任关系,他们喜欢讲而不是听。但由于他们讨厌浪费时间,所以,在电话中同这一类型的客户长时间交谈有一定难度,他们会对销售活动主动提出自己的看法。
他们的需求:他们追求的是高效地完成某个工作,再加上他们时间观念很强,所以,他们考虑的是他们的时间得花得值;他们会想尽办法成为领先的人,他们希望具有竞争优势,他们向往第一的感觉,所以,他们往往通过变革来达成这一目标;同时,权力、地位、威信和声望都对他们产生极大的影响;他们需要掌控大局,他们往往是领袖级人物或想象自己是领袖级人物;对他们来讲,浪费时间和被别人指派做工作,都将是难接受的。 ;?如何与老鹰型的客户电话打交道 ;;孔雀型的客户;;鸽子型的客户; ;类型;如何在电话中识别客户的性格特征 ;总结:电话销售过程中需要注意的关键点;积极的人像太阳,照到哪里哪里亮!相信我们都是积极的! 感恩的心对待任何事情,随时换位思考的人肯定是很优秀的!;*
您可能关注的文档
最近下载
- 《解析几何》教案--吕林根,许子道.pdf
- 美国加州桥梁抗震caltrans seismic design criteria vlysis.pdf VIP
- 2025云南省临沧市市级单位公开遴选(选调)工作71人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- HSE保障措施优化及实施方案研究.docx VIP
- 2025甘肃省公路交通建设集团武仙公路收费运营人员招聘61人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025年秋新鲁科版英语四年级上册全册课件.pptx
- 颚式破碎机技术参数.docx VIP
- 2024河南资本集团“方舟”第三批招聘41人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 《时尚配饰设计》课件.ppt VIP
- 高边坡专家论证PPT汇报材料(中建).ppt VIP
文档评论(0)