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生产作业岗位说明书 （生产线人员使用） 一、岗位基本信息 岗位编号 编制、修订日期 岗位名称 封空箱 所属部门 库台换装间 职务职等 操作工 计薪方式/薪资标准 计件 岗位定员 7 直接上级 换装间班长 二、操作规范 工作规范 工作效率 集团公司 最佳效率标准 班前：提前到岗，到物料室领取胶带。 班中： 1、检验纸箱标识是否正确（品名、规格、日期）。 2、顺纸箱压痕折叠，右手拿胶带器，大拇指按住胶带器顶端，四指自然弯曲拿住胶带进行封口，左手拿住胶带的开头，贴近箱底的边，按住，右手自然放松，向右用力拉动，到头切断（胶带两头长度不超出4厘米）。 3、放置，封好口的箱子翻过来，竖直放置 班后：清理地面卫生，下水道卫生，经检查合格方可离开。 三、工作权限 监督权限 监督纸箱标示是否正确 建议权限 提供改善建议。 四、工作特征 主要 工作 关系 相关 文件 岗位操作说明书、卫生标准、员工规章制度、车间内与本岗位相关的考核标准、工资核算方式、安全事项 工作 时间 根据工作量确定 劳保用品 品名 工作服 口罩 围裙 棉衣棉裤 棉鞋 线手套 发放频率 2件/年 1个/月 1件/3月 1套/半年 1双/3月 3付/月 五、考核指标 序号 岗位考核项目 奖罚标准 1 胶带长度不能超过4厘米 根据考核标准进行奖罚 2 合格率100% 根据考核标准进行奖罚 六、应知应会 应知 岗位操作说明书、卫生标准、员工规章制度、车间内与本岗位相关的考核标准、工资核算方式、安全事项 应会 本岗位及上下游岗位操作技能 七、任职资格 身体条件 身高 160—175cm 性别 男 年龄 18至45岁 其它 无关节病史 综合能力要求 动作协调性好 签核 确认 岗位任职者 日期 年 月 日 部门负责人 日期 年 月 日 人力资源部 日期 年 月 日 生产作业岗位说明书 （生产线人员使用） 一、岗位基本信息 岗位编号 编制、修订日期 岗位名称 封实箱 所属部门 库台换装间 职务职等 操作工 计薪方式/薪资标准 计件 岗位定员 7 直接上级 换装间班长 二、操作规范 工作规范 工作效率 集团公司 最佳效率标准 班前：提前到岗，到物料室领取胶带 班中： 袋装产品：将箱盖折齐进行封箱，封箱时左手拿住胶带的开头，贴近箱底的边按住，右手自然放松，沿箱盖缝向右用力拉动，到头切断。两端胶带下封长度不超出4厘米。 单冻产品：把压在产品下的箱套拽出来，两手抓住箱子两边，前后晃动，使产品均匀分布在箱内把箱套包住所有的产品。 左手拿住胶带的开头，贴近箱底的边，按住，右手自然 放松，沿箱盖缝向右用力拉动，到头切断。两端胶带下封长度不超出4厘米，箱盖间缝隙不超1厘米。把封箱后的产品整齐码放在垫板上。 班后：清理地面、案面卫生。 三、工作权限 监督权限 监督装箱是否合格 建议权限 提供改善建议。 四、工作特征 主要 工作 关系 相关 文件 岗位操作说明书、卫生标准、员工规章制度、车间内与本岗位相关的考核标准、工资核算方式、安全事项 工作 时间 根据工作量确定 劳保用品 品名 工作服 口罩 围裙 棉衣棉裤 棉鞋 线手套 发放频率 2件/年 1个/月 1件/3月 1套/半年 1双/3月 3付/月 五、考核指标 序号 岗位考核项目 奖罚标准 1 封箱合格率100% 根据考核标准进行奖罚 六、应知应会 应知 岗位操作说明书、卫生标准、员工规章制度、车间内与本岗位相关的考核标准、工资核算方式、安全事项 应会 本岗位及上下游岗位操作技能 七、任职资格 身体条件 身高 160—175cm 性别 男 年龄 18至45岁 其它 无关节病史 综合能力要求 动作协调性好 签核 确认 岗位任职者 日期 年 月 日 部门负责人 日期 年 月 日 人力资源部 日期 年 月 日 生产作业岗位说明书 （生产线人员使用） 一、岗位基本信息 岗位编号 编制、修订日期 岗位名称 装箱 所属部门 库台换装间 职务职等 操作工 计薪方式/薪资标准 计件 岗位定员 7 直接上级 换装间班长 二、操作规范 工作规范 工作效率 集团公司 最佳效率标准 班前：准备好合格证。装箱前认真检查产品是否冻透，未冻好产品不得换装，装箱前用塑料刷将产品表面清理干净。 班中：装箱时认真检查产品规格与包装箱是否一致，确保无误再装箱，杜绝错装、混装。将产品放在箱内摆放整齐、紧凑，具体产品摆放要根据产品规格与包装情况进行合理放置。装箱前认真检查