第七课收入分配与社会公.pptVIP

收入分配与社会公平 收入分配方式对效率有重要影响 * 第七课第二框 招 聘 广 告 A店：因业务发展需要，本店特向社会公开招聘推销员若干。要求：有较强的语言表达能力和沟通能力，掌握一定的电脑知识。待遇：30元/天。 B店：因业务发展需要，本店特向社会公开招聘推销员若干。要求：会普通话，掌握一定的电脑知识，有销售经验口才佳者优先考虑 。待遇：底薪10元/天，每推销出一套学习软件可抽取20元佣金。 假如你去应聘，你愿意到哪一家店就职？为什么？ 情境一： 当一个人的报酬与他的贡献相挂钩时，就会调动人们的积极性，如果一个人的报酬与他的贡献不挂钩时，就会挫伤一个人的工作积极性。 如果分配方式有利于调动人们的生产积极性，那么就会提高效率，促进生产的发展；反之，则会降低效率，阻碍生产的发展。 好的分配 方式 调动人们 的积极性 就会提高效率， 促进生产的发展 不好的 分配方式 挫伤人们 的积极性 降低效率， 阻碍生产的发展 一、关于效率？ 1、效率的含义：指经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用的程度. 2、效率提高的内涵：效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 情境二： 在B店工作了一段时间后，了解到：一套学习软件市场价是500元，而包括各方面的成本总共才200元，而从200元转化为500元的过程绝大部分是通过你的努力才得以实现的。但是B店的老板却轻而易举就获取净利润300元，你辛辛苦苦推销一套软件才获得20元的佣金，老板的收益是你的十几倍。 你还愿意继续在B店工作吗？为什么？ 1、收入分配公平是社会公平的重要体现 公平 经济 政治 法律 分配 起点公平［或机会公平］ 过程公平［或规则、程序公平］ 结果公平 注解：教材中讲的公平，主要是讲收入分配公平，是讲结果公平。 二、关于公平 2.什么是收入分配的公平？ 主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过分悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 误区：收入分配公平就是要搞平均主义。 3.我国坚持分配公平的原因和意义 ■原因： 是社会主义分配原则的体现， 是社会主义本质的要求。 体现了社会主义优越性。 ■意义： 有助于协调人们之间的经济利益关系， 有利于实现经济发展、 有利于社会和谐。 也有利于实现共同富裕。 情境三： B店的推销员纷纷辞职，销售业绩每况愈下，老板心急如焚，有人提出了两套分配改革方案： 方案一：为提高待遇，稳定职工队伍,决定把所有推销员的日工资提高到80元一天。 方案二：为激励员工工作的积极性，决定底薪20元/天，另外推销员与老板二八分成，即推销一套软件所得300元利润中，员工和老板分别得60和240元。 三、要正确处理效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。 如果你是老板，你会采用哪一套改革方案？为什么？ 1、效率与公平的关系 两者是即对立又统一的关系： （一）效率与公平具有一致性。 一方面，效率是公平的物质前提。 另一方面，公平是效率的保障。 （二）效率与公平分别强调不同方面，二者又存在矛盾。 三、要正确处理效率与公平的关系 2.如何处理两者关系？ 初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系 ①既要提高效率，又要促进公平。 ②既要反对－－，又要防止－－－ 既要落实－－－又要提倡－－ 既鼓励－－－，又倡导－－－。 初次分配和再分配是国民生产总值分配的两个环节。 初次分配是指企业作为分配主体，将国民生产总值在国家、企业、个人之间进行分配，生产要素的提供与报酬支付的关系是最基本的初次分配关系。 再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利、转移支付等调节手段进行，重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活。 知识链接： 初次分配和再分配 强调效率 更加注重公平 我国当前在分配领域中主要存在着什么样的问题呢？ 材料一：“基尼系数过低和过高都不正常。过低意味着极度平均，过高意味着贫富差距过大。一般来说，基尼系数0.3为正常。我估计目前中国的基尼系数在0.5左右。” 材料二：根据联合国开发计划署的统计数字，中国目前占总人口20%的最贫困人口占收入或消费的份额只有4.7%，而占总人口20%的最富裕人口占收入或消费的份额高达50%。 三：世界银行报告同时显示，最高收入的20%人口的平均收入和最低收入20%人口的平均收入，这两个数字的比在中国是10.7倍，而美国是8.4倍，最低的是日本，只有3.4倍。 四、如何实现或维护社会公平？ 这意味着：改革开放以来，我国由世界上居民收入最平均的国家之一，变成世界上居民收入差距较大的国家之一，城乡、区域、行业、群体之间的收入差距持续扩大。 情境四： 英国历史学家阿克顿讲过一个分粥的故事。有七