广州长乐医院入职培训课件.pptVIP

　中山现代妇科医院是博生医疗投资集团携手北大凯尔（香港）国际投资有限公司联合打造的全国著名“现代女子”品牌连锁医院之一，已在华南地区、华中地区、华北地区、华东地区、西南地区、西北地区等6大区域建立多个分属企业以及数十家医疗分支机构,逐步形成了医疗产业集团。公司以先进的管理经营理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金人才储备为依托，以品牌连锁、模式导入和资源整合的形式，将成熟的医院管理理念和运作体系注入所属医院，不断强化医院专科建设，带动医院技术发展，促进医院管理水平，提升医院品牌价值，使医院社会效益和经济效益同步增长，使集团连锁优势和发展平台不断延伸，实现“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨。 　只为女人服务的医院 　　中山现代妇科医院是中山地区首家以女性医疗服务为主体的专业医疗机构，根据国际医学界先进的“生理－心理－社会”医学模式，以全新的视角看待女性疾病而构建的一家具有专科特色、个性化服务的现代化妇科医院，是一家集医疗、教研、预防、保健、咨询为一体的现代化医疗服务机构。 服务理念、宗旨 医院首创“安全，时尚，以人为本，追求卓越”为就医理念 ；以“人为关怀，服务永恒” 为服务宗旨；以“顾客至尊，以德至上，医技至精，服务至诚”为医疗精神；以“医疗创新、管理创新、服务创新”为经营理念的医院管理系统，着力打造自身的核心竞争力，实施“现 代女子”医院的品牌发展战略，为和谐社会贡献我们的力量。 “现代女子”拥有由8名两院院士、6名国务院学位委员会科学评议组成员，186位硕士、博士生导师等共200多名专家组成的实力雄厚的专家团队。与中华医学会、中国微创外科技术协会和中国医师协会定期在全国各“现代女子”连锁医院主办、承办了全国性和地域性的专业学术会议，并为各地疑难杂症患者解除病痛提供了良好机会。 “以医疗质量为基础、以医疗安全为前提、以新特技术为主导、以人性化服务这宗旨、经品牌经营为中心”，全心全意为患者服务。我们愿以“医者天下”的爱心和胸怀——“医泽天下”！ 兼职工作人员守则（1） 1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度；服从领导，听从安排，以优质、高效、按时完成医院下达的各项工作任务。 2、爱岗敬业，尽职尽责，严格执行各项诊疗技术操作规程，杜绝医疗事故和差错发生；减少患者投诉和纠纷，达到患者满意。 3、热爱本职工作，有良好的职业道德。对患者一视同仁，尊重患者的人格和权利，不泄露患者隐私和秘密；善于同患者沟通，取得患者信任。 4、努力学习，刻苦钻研，追求上进，积极参加医院组织的各种培训活动，不断提高自我综合素质和专业技术水平能力。 兼职工作人员守则（2） 6、恪守医德医风，不利用工作之便谋取私利；不收受他人红包和财物；不私自更改收费标准；不开人情处方；树立自尊、自重、自爱、自强的工作作风。 7、增强团队凝聚力，加强各部门之间的协调与沟通；互相尊重、互相理解、互相帮助、互相关心；不嫉贤妒能，不拨弄是非；不相互推委，不相互争利，不拉帮结派；自觉维护集体荣誉，培养团队协作精神。 8、仪表端庄大方，文明礼貌服务，佩戴胸牌上岗，工作时间不串岗，不聊天，不干私活；不在工作岗位上喧哗、嬉闹、吸烟和吃东西，不酒后上岗，不打与工作无关的电话，不在班中接待客人 ，保持工作环境卫生。 9、爱护医院公共财物，保养和维护医疗设备；不私自挪用和外借。 10、厉行节约，杜绝浪费；防火防盗，避免各种意外事件发生。 实施细节（3） 三、十个不准 不准发生“生、冷、硬、顶”的现象； 不准收受红包、礼物、请吃喝玩； 不准开具违背医疗原则的处方和证明； 不准擅自提高或降低医疗收费标准； 不准科室或个人向患者推销药品、保健品或其他物品； 不准科室或个人收受回扣、介绍费、开单费； 不准从事业余兼职和非法医疗活动； 不准在病人面前随意议论其他医生、护士在诊疗工作中存在的不足和缺陷； 不准为个人利益作出有损于医院和他人的事情； 不准在工作期间串岗、脱岗、闲谈、做私事； 管理人员守则 1、自觉遵守医院各项规章制度，严律以己，以身作责。 2、认真贯彻执行医院的各项规章制度，做好上传下达，起到桥梁作用。 3、工作认真负责，做到高质量高效率，尽心尽职，维护医院的一切利益。 4、廉洁奉公，不谋私利，公平公正办事。 5、善于与员工沟通，听取员工意见，不断改进工作方式；及时发现问题，解 决问题，充分调动员工积极性。 6、尊重领导，服从分配，有较强的团队协作精神和组织协调能力。 员工招聘制度（1） 公平竞争，择优聘用； 全员合同聘用制； 试工时间原则上为二个月； 试工前须进行体检； 个人资料如有更改，须在一周内以