- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
同乡协会章程
河北工程大学同乡协会章程
第一章 总则
第一条 为了使河北工程大学同乡协会(以下简称协会)工作进一步向制度化,规范化,提高工作效率,优化内部管理,使协会在和院团委的指导下更好地为广大同学服务,特制定协条例。
第二条 宗旨本协会以为宗旨。正式名称为河北工程大学同乡协会,本协会以“”为口号,力求
第二章 岗位负责制
第三条 民主集中制原则
一、协会的日常工作由常委会主持,日常工作机构全体成员在常委会的统一领导下开展工作。重要问题由常委会讨论决定。
二、协会各部门负责人,对于重要问题,必须征求部门成员的意见,并报请常委会批准。
第四条 分工负责原则
协会常委会分工负责,各部门各司其职,在不断提高工作效率的前提下,做到分工不分家,共同促进各项工作的发展。
一、:全面主持协会工作。代表协会与各级组织进行沟通联系;领导协会各部门工作,评定协会各级成员的工作成绩,关心全体成员的思想和学习情况,听取广大同学的意见和要求;按规定程序聘请协会各机构的,并决定协会干事的聘任;授权副代行全部或部分职权。有权力授权协会某一成员行使某一职权或完成某项任务。
二、:协开展工作;管理和协助分管部门工作;完成会长交办的各项任务;常务副会长可受会长委托代行会长职权。
三、:协调协会各部门关系,负责检查各部门工作开展情况;负责起草文件;处理、批准、回复学生分会、各协会(包括各团支部)送往协会的各种材料;整理保存协会文件、档案及往来信函。处理协会内工作;负责院、系有关联系工作的文件起草;全面负责办公室管理,并及时的协助常委会做好工作。
四、各部门:负责制定部门的工作计划;了解会员对部门工作的要求;协助学生分会对口部门工作;及时总结提高工作水平。副协助开展工作,可接受代为行使职权。
五、各部门主要职能:各部门应本着自我教育、自我管理、自我服务的宗旨,以管理职能化,活动社团化为方向,在常委会的领导下认真开展各项工作,及时听取各方面意见,不断改进工作,树立协会的良好形象。具体职能如下:
(一)办公室
1、协调协会各部门之间关系,协助会长开展各项工作2、综合各所反映的情况,协助会长对各的各种请示进行批复,做好协会和各分院协会的沟通工作3、负责起草协会有关文件、材料、做好各种档案整理保存工作,作好工作计划的落实和学期的工作总结4、对各进行量化测评,为优秀评比提供切实依据5、配合常委会培训、鉴定、考察协会全体成员6、处理协会日常内务,负责有关材料的印制发送工作7、负责财务管理,协助会长进行协会经费预算、统筹安排及发票报销工作8、负责值班、卫生、会议的考察工作9、负责各校区及对外联络的文件起草()(部
1、2、3、()
1、2、3、代表协会形象外联部、负责联系校内外的各种关系,使协会的工作走向,将协会的影响扩大、负责协会与其他学校组同乡协会的联系和合作、负责开展协会组织的各类活动的外联工作、负责每项活动与各合作单位的联系工作,负责社会赞助物品的管理、做好相关的后勤服务工作第三章 协会成员的奖惩任免制度
第六条 协会全体成员必须坚持正确的政治方向,有较高的思想觉悟,在学习、生活、工作各方面以身作则,为广大同学作好表率第七条 协会全体成员必须认真执行全委会、常委会的决定,认真严谨负责的态度,积极高效的开展工作。
第八条 为表彰奖励先进,批评教育落后,依照下列条款,根据个人工作表现决定奖惩。
(一)奖励
对符合以下条件者予以表扬,并推荐参加优秀的评选。
1、为协会工作出谋划策,作出特殊贡献者2、工作踏实、认真,努力做好协会工作。并具有开拓创新精神者3、开展的活动在校内外产生积极影响者,为协会争荣誉(二)惩罚
对下述协会干部视情节轻重,由常委会作出决定,予以批评教育;情节严重者,劝其辞职直至由全委会讨论通过免除其职务。 1、参加有关部活动会议迟到或无故缺席者2、不认真做好协职工作,影响协会工作正常开展者3、不能在同学中起积极带头作用,影响协会声誉者4、徇私舞弊,以权谋私,勾心斗角,破坏协会团结者5、专业学习不够认真,生活作风懒散,有违纪违规现象,屡教不改者第九条 协会干事的聘用与奖惩
(一)条件要求
1、凡承认协会章程,愿意遵守协会各项规章制度的协会会员均可应聘为协会干事2、协会干事应热心协会工作,认真踏实,有服务的能力和精神(二)聘用程序
1、聘用采用公开招聘,统一面试,择优录用的方式2、面试由各部门负责人主持,且须有会长或分管副会长在场3、被录用干事经试用期后,如符合协会工作要求,常委会讨论通过(三)奖惩
对工作积极并能出谋划策,对协会工作提出好的意见或建议者,予以表扬和奖励,上级主管部门授予优秀干事称号。对于违反协会章程和有关规定,经教育无效者,由所在部门负责人提请常委会批准,予以解聘。
第十条 协会干部聘用
(一)条件要求
1、凡承认协会章程,严格遵守协会各项规章制度的协会会员
原创力文档


文档评论(0)