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山东新华医药集团安全培训工作情况交流2011-2-22 谬间本仓澳蚀幂代郭凰嫂扼片绑擦靳焰裕搓衬靖癣枷树峰份蹲纹猩鄂急霓21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 企业概况 新华医药集团于1995年在原山东新华制药厂基础上改组而成，其前身山东新华制药厂创建于1943年，至今已有六十余年历史。核心子公司新华制药现为同时发行H股股票和A股股票的上市公司。集团现有总资产30亿元，员工5500余人。是亚洲地区最大的解热镇痛类药物生产与出口基地，也是国内抗感染类、心脑血管类、中枢神经类等多类药物的重要生产企业。 便剧台烟姻撑巩僻漏死垛细紫膏刹膊筒字歹番愉细媚掂舀炼冒美宅铣野燕21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 安全培训的总要求 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 严格执行国家的法律法规， 建立安全全员培训体系， 实施员工终身安全教育。 氧搔饵肿诱了杂钨坑性勿俗梯漱础瑰荧蕾桐聂雕靳亭琅颈欣炯浴甫疽畸卖21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 安全培训理念、原则 理念：“培训是实现安全生产的要素”， “培训即是生产力” 原则：全员培训、分类实施。 笺祈蛋一摈栗蔫疫够声扶咀非苦忘前渴散纶捍加忌遥檬羔虎窖唐烬儒尾纽21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 安全培训责任落实 依据“安全教育管理标准”，根据上一年度的工作总结和问题及国家相关的法律法规； 提出本年度的培训需求并制定年度安全教育培训计划。 由人力资源部和安全环保部负责外派、内部培训。 各车间和部门履行安全职责。（制定安全培训计划、组织实施培训） 邱篡株看用弊酚君申嘴股匣睡厌爽澜糟鹏阮疫抛揩彻燎砧竣伤职诧侦浙蔫21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 一、安全是您受雇的条件 严格执行“三级安全教育”， 对新进厂的人员按 进行公司级、车间级、 班组级安全教育培训， 进行严格考核，使他 们熟悉、掌握必要的 安全技术知识和自我 防护技能，达到80分 合格要求后方可上岗 操作。 礁忙叼粉叭赊腮贪扎楼俗阳投送仔连追篡攀济冕遵应掀惶许滔跨磊减跺晌21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 一、安全是您受雇的条件 新近厂人员培训内容： 1、进行法律法规 2、公司生产特点 3、安全规章制度 4、技能知识（灭火 、空气呼吸器） 5、岗位操作知识等 人绕鸟殃肮暖寂妓荷赌壮油融荒疙秧食殊虽雨思拟豺惯约酱猎匀飘硝剖瞥21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 一、安全是您受雇的条 楞默腾斡拍酸顺梨寇明萝开桓从札父叹毫惊只捻师叶棠挺镊州碗狡烟枚仍21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 一、安全是您从业的条件 坚持每人一档一卡，保证培训的连续性和培训信息的可查。一档：安全教育档案薄，包含职工的简况（如姓名、性别、出生日期、文化程度、参加工作时间等）、入厂三级安全教育（三级教育时间、内容、成绩、教育人等）、工作简历、日常安全教育情况（时间、内容、成绩、教育人等）、安全奖励情况等 一卡：教育培训卡，包含职工的简况、培训时间、培训课程、培训内容、课时、培训形式、培训成绩、培训人员等。 培训档案和培训卡片随职工走， 淄事血赏色掐区纵粱芬疼老衣个慈烽惭耘可票辛焚漳段容卖莫温潮梦渝敬21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 一、安全是您受雇的条 渡峙鸳净食枯掷功喷旭眉户莆包合辖番陨豪罗硕鸿供瑶蛾甄犁绸掉惺财安21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 一、安全是您从业的条件 2009年公司建立培训网络工程，开辟了K3培训管理系统，每次的培训组织实施完后，及时将培训情况录入微机的K3系统，这样更利于保管和查阅， 噪乍摆弧挞棠另葡蜂煌志国沃嫉炸哗作水联隆剿缎磕院叁槐馏官毗际绩曹21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 二、实施全员安全培训 1、主要负责人 资格培训 法规培训 管理体系培训 挖客雌波辜敌垫颇剩曲汐湿泰鞘悉毯恳侮兹兜沾窄捂另六虾锚掩占停雄坏21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1 二、实施全员安全培训 2、安全管理人员 *资格培训 *专业培训 1、法规培训 2、标准培训 3、事故分析 4、现场检查 2010.10.26 皱饰咨卷绽秽编溉蜕网推侍湍嘘鹰甜曹堵曲牢孔臣都雌裳惭重痹泊挖勺贼21216安全教育经验介绍121216安全教育经验介绍1