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职业病的防治 宁海县中医医院 丁自娟 2006年12月21日 我国职业病现状 ? 目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。 据不完全统计，截至２００５年累计诊断职业病６６５０４３例，其中尘肺病累计发病６０６８９１例，死亡１４３１３９例，病死率２４％，每年新发尘肺病人近万例。 　　从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到计算机、汽车制造、医药、生物工程等新兴产业以及第三产业，目前都存在一定的职业病危害，我国接触职业病危害因素人群居世界首位，职业病防治工作涉及３０多个行业。1 1996年～2005年浙江省各类新发职业病发病状况 ?  1996年～2005年浙江省共报告各类新发职业病5800例,1998年和2004年分别出现一个突增高峰。从各类职业病发病情况看，尘肺发病例数最高，共报告3059例，占总发病例数的52.74％.其次为慢性中毒1703例，占新发职业病总数的29.36％。 将各类职业病分成前五年（1996年～2000年）和后五年（2001年～2005年）分别进行汇总分析，前五年报告新发职业病2883例，其中尘肺1546例、 慢性中毒845例、急性中毒212例、其它各类职业病280例，后五年为2917例，其中尘肺1513例、慢性中毒858例、急性中毒357例、其它各类职业病162例。 后五年急性中毒报告病例数较前五年有较大增长（增加68％），尘肺、慢性中毒报告病例数基本相同，其它各类职业病报告病例数有所下降。? 一例尘肺病人每年各种直接经济损失约为3.41万元，按尘肺病现患44万人计，每年直接经济损失可达140多亿元，因新增尘肺病例造成的经济损失以每年6亿元的速度增加。 粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000亿元。 职业病防治相关法律 ● 《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日实施 ● 《国家职业卫生标准管理办法》 卫生部第20号令 ● 《职业病诊断与鉴定管理办法》 卫生部第24号令 ● 《职业病危害事故调查处理办法》卫生部第25号令 ● 《中华人民共和国卫生部通告》 卫通[2002]8号157项 职业病防治相关法律 ●关于印发《职业病目录》的通知 —中华人民共和国卫生部、中华人民共和国劳动和社会保障部卫法监发[2002]108号 ●卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复 卫生部卫法监发[2002]173号、137、200号 ●《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 国务院第352号令 ●《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令 为什么国家要制定《职业病防治法》？ 劳动是人类生存和发展的基本需要，劳动创造了物质和精神财富，但同时也给劳动者健康带来了影响，无论是大工业、高技术的发展，还是原始作业方式的延续，处理不好都会造成劳动者的伤亡或损害其身心健康，甚至制约生产的顺利发展。加强职业病防治工作已成为社会进步的重要条件。 《职业病防治法》是一部与劳动者切身利益密切相关的法律，旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展。这部法律的颁布、实施充分体现了党和政府对广大劳动者的关怀，是我国社会主义民主与法制建设的重要成果，也是“三个代表”思想的具体体现。 职业病防治中用人单位义务和劳动者权利 根据职业病防治法的规定，在职业病防治过程中，用人单位要履行健康保障义务、保险等义务，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权等基本权利。 职业病防治中用人单位义务 ?用人单位应当履行的职责包括： 健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件； 职业卫生管理义务； 保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险； 报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果； 卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品； 职业病防治中用人单位义务 职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价； 职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害； 及时控制职业病危害事故义务； 培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、 在岗期间的职业卫生培训和教育； 健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查； 落实职业病患者待遇义务； 特殊劳动者