职场基本素养1—培训课件.pptVIP

四、目标远大的鸿雁。 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。 五、目光锐利的老鹰。 职场新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将事倍功半，得不到赞赏和鼓励。 六、脚踏实地的大象。 大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。职场新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。 七、忍辱负重的骆驼。 工作压力、人际关系，往往是职场新人无法承受之重，人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。 八、严格守时的公鸡。 很多人没有时间观念，上班迟到，不如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，职场新人应当养成时间成本观念，有助于提升工作效率。 九、感恩图报的山羊。 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。 十、勇敢挑战的狮子。 对于大项目、新任务要勇于承接，这是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。 十一、机智应变的猴子。 工作中的流程有些往往是一成不变的，职场新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。 十二、善解人意的海豚。 常常问自己，我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。 最后，奉劝求职的新人，第一份工作不要太计较薪酬，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。重要的是，在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，第一份工作会让你受用无穷。当你拥有了正确的工作观——职业意识，具备了越来越多的职场素养，一切都会让你满意的！ 祝愿大家工作顺利、心想事成，晋职加薪！ 职场素养四：拒绝稚嫩 1、职务称呼错误、姓名称呼不恰当，没有表现自尊并尊他； 2、上班总是险些迟到；开会最后一个来，第一个走； 3、有时候抱着办公室里的电话聊个没完； 4、办公室里他的桌子总是最乱最脏； 5、不管是给客户还是给主管打电话，第一声总是“喂”……尽管当事人觉得自己大大咧咧点、不拘小节是很正常的事情，但是都影响自己的职场形象，不够“专业化”； 6、发言时候很“雷人”或很“伤人”。 　 1、有时率性而为，待人接物很少深思熟虑，多凭一时之爱好； 　　2、颇有马大哈的作派，常常丢三拉四，顾此失彼； 　　3、喜怒皆形于色，胸无城府，极少对人设防，自我保护的意识极薄弱； 　　4、知道金钱和权势的魅力不可阻挡，但还是坚信情义无价； 　　5、不会察言观色，常常一厢情愿，以至于好心办坏事； 　　6、盲目乐观，尽管知道世间有太多的丑恶、虚假和黑暗，但还是相信公理正义，相信红尘有情、有爱、有美好的事物。因此，在你眼中，你身边的每一个人都是诚心待你，坏蛋总是在自己的世界之外； 　　7、尽管曾经无数次被那个最信任、亲近的人背叛、欺骗和愚弄，但还是相信爱情； 　　8、认为人是世上最可怜的动物，愿意帮助每一个需要帮助的人，被人斥为没有原则，滥施同情； 　　9、黄庭坚曾总结小晏一生有四痴，你最心折的是：“人百负之而不恨，己信人终不疑其欺己。” 　　10、好奇心重，精力充沛； 　　11、喜欢幻想，常常做梦。 公司新招的大学生大都安分守己，但是，偶尔也有些新人让人头大，我就碰到过这样的事。公司规定报销日是每个月5日，有什么活动费用、差旅费用、通讯费等，应该提前填好单子，让上司签好字，然后在每月5日之前交到财务部。而且，最好能提前一至两天，这样我们统计核算比较方便。 　　但是，有个新毕业的大学生总要拖，从不能按时交单子。第一次，我想他大概不知道，就特地跟他说了流程，反复强调5日是截止日。哪知，第二次他依旧6日来。问他怎么晚了，他毫不在意地回答“我忘了”，就如同上课迟到，还大摇大摆进教室一样。 　　我压着火气告诉他以后别忘了，因为他的遗忘会给财务工作带来很多不便，甚至会影响其他员工拿到报销款项的速度，他点头说好。 　　谁知道，第三次，他又晚了。这回，他振振有辞，不是忘了，是他把单子给上司，但上司忙得一直没签字。看着他一副无辜的样子，我真不知道说什么好了。 职场素养（五）：守本分，不越权 按流程衔接工作（考勤补充单限交日期）万事宜早不宜晚 守规章制度（迷信“人情”，终为之所累） 不代替领导做主（没有上司喜欢越俎代庖） 必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。 必须明白参加培训班的