- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业员工满度调查问卷
企业员工满意度调查问卷
尊敬的女士/先生:
非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。
本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。 再一次感谢你的合作!
第一部分 基本信息
1 性别
A 男 B 女
2 年龄
A 20~30岁 B 31~40岁 C 41~50岁 D 50岁以上
3 在本公司工作的时间
A 1~5个月 B 6个月~1年 C 1年~3年 D 4年~10年 E 10年以上 4 本4您的最高学历
A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 其他
5 在公司的职位级别
A 一般员工 B 基层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员
第二部分 调查内容
1. 你对工资收入是否感到满意?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
2. 你对福利待遇是否感到满意?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
3. 你认为公司的薪酬系统是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
4. 你是否感到工作有成就感?
A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
5. 你是否感到被公司尊重与关怀?
A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
6. 你的个人能力及特长是否得到了发挥?
A.绝对得到发挥 B.基本得到发挥 C.不确定 D.没有得到发挥
E.肯定没有得到发挥
7. 你认为公司的职位与权力是否相对应?
A.非常对应 B.基本对应 C.不确定 D.不对应 E.极度不对应
8. 你在工作中有威信与影响力吗?
A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有
9. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗?
A.经常有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
10. 你是否常获得本企业给予的机遇?
A.经常得到 B.偶尔得到 C.不确定 D.很少得到 E.肯定没有得到
11. 你的晋升机会多吗?
A 非常多 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有
12. 你对你的社会地位感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
13. 你经常获得物质或金钱奖励吗?
A.经常获得 B.有时获得 C.不确定 D.很少获得 E.根本没有
14. 公司评比优秀员工的方法是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
15. 公司制订的处罚制度是否合理、公正?
A.非常合理公正 B.基本合理公正 C.不确定 D.不合理不公正 E.极度不合理不公正
16. 你认为公司上下班时间的安排是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
17. 你认为公司休息时间的规定是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
18. 你认为公司的加班制度是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
19. 你认为公司的请假制度是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
20. 你对公司资源配置的效率感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
21. 你对你的工作环境感到舒适吗?
A.非常舒适 B.基本舒适 C.不确定 D.不舒适 E.极度不舒适
22. 你在工作中是否感到便捷、方便?
A.非常便捷、方便 B.基本便捷、方便 C.不确定 D.不便捷、不方便E.极度不便捷、不方便
23. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
24. 你认为公司的团队精神如何?
A.非常强 B.基本可以 C.不确定 D.不强 E.非常差
25. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何?
A.有非常好的作用 B.基本有作用 C.不确定 D.没有作用 E.极度没有作用
26. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何?
A.非常好 B.基本可以 C.不确定 D.不好 E.极度不好
27. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
28. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
29. 你认为公司组织机构的设置是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
30. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
您可能关注的文档
- 人力资源部章制度.doc
- 人力资源部经理的关键考核指标方案.doc
- 人力资源部能说明书及流程图.doc
- 人力资源部核指标及评估标准格式KPI指标及评估标准体系.doc
- 人力资源部范化管理工具箱五:绩效管理.doc
- 人力资源部理手册流程图syz.doc
- 人力资源部资核算规则.doc
- 人力资源部理程序.doc
- 人力资源部理规定.doc
- 人力资源部部岗位职责.doc
- 2025年安徽新闻出版职业技术学院单招(语文)测试题库及参考答案.docx
- 2025年国家电网招聘之电网计算机题库500道及参考答案一套.docx
- 2025年安徽省滁州市单招(语文)测试模拟题库精编.docx
- 2025年安徽省合肥市选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题必考题.docx
- 2025年安徽省铜陵市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库学生专用.docx
- 2025年国家电网招聘之电网计算机题库500道及参考答案(达标题).docx
- 2025年安徽机电职业技术学院单招(语文)测试模拟题库完整版.docx
- 2025年宝鸡中北职业学院单招(语文)测试题库a4版.docx
- 2025年安徽省阜阳市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力题库及答案1套.docx
- 2025年国家电网招聘之电网计算机题库500道及完整答案【易错题】.docx
文档评论(0)