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公司捐赠对公司价值影响机理分析
摘要:随着改革开放的逐步深化,我国企业发展的规模也在逐步扩大,而伴随企业一同成长的还有企业的社会责任和服务意识。作为从社会汲取发展营养的社会组织,如何企业发展到一定程度,拥有一定实力的同时反哺社会,回馈社会,是所有企业都必须经历的一条道路。但从本质上来说,公司的捐赠行为可以一分为二的看待,从多个角度进行分析,本文将对公司的捐赠行为进行研究,分析公司捐赠行为的社会价值和企业发展需要等等内容,结合公司在捐赠过程中要注意的各个环节,从中分析探究企业捐赠对公司价值影响。
关键词:捐赠;价值;责任;公司
第一章 引言
一、、
三、业绩(民营、国企、一股独大的差别)股票公司的价值(这点是最重要的)
对于股份制企业来说,任何公司行为都与股东的利益密切相关,因此,任何人作出任何的行为都要从股东的利益出发,不能盲目。就算是进行公益捐赠行文,也要从长远利益考虑,并且尊重绝大多数股东的意愿。
研究机构称,我国国内企业的捐赠模式也捐赠的理念其实与国外捐赠初期十分类似,而且颇有异曲同工之妙,更为巧合的是,国内企业也和国外企业一样在经历一段由利到义转变的过程。从这一方面我们可以发现,其实公司发展到一定程度,不管是国内企业还是国外的企业,其最根本的目的是不变的,希望创造更大的价值,希望能够为社会谋取更多的福利,但必须经历一个颇为漫长的过程,这个过程对所有环节来说都是一个考验,不仅仅是对社会、对公众,更是对企业自身的一种考验。
四、捐赠额度对公司的影响
公司捐赠的额度大小对公司影响一般来说成正比,当然,这种影响可能是正面的影响,也可能是负面影响。公司捐赠从社会发展的角度和社会责任角度分析,属于一种公司负责任的表现,但是也有很多的公司往往不能对自己的行为作出合理的解释,也没有足够的能力来做公益,甚至有很多公司假借公益的幌子中饱私囊的现象也是存在的,这样的以公益为幌子的行为,其捐赠的数额越大,对公司的影响也就越大,只是被人发现的时间长短的问题。
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企业的竞争优势有多方面构成,而其中一个方面是企业的产品,另外一方面是企业的管理,一个具有竞争力的企业从内部来分析,这两点决定了企业能否具有高竞争力,而从企业发展的外部环境来看,如何让企业在内部坚强的内核下拥有坚强的外壳,再“镀一层金”,战略性慈善是一个可以实现的途径,也是可以通过以下途径改善企业的竞争优势的一大法宝。
首先,战略性捐赠能改善企业的要素条件,让企业充满活力,为企业提供大量高素质劳动力储备,从根本上解决企业后劲不足的问题;其次,改善企业所在社区的生活条件,增大对专门人才的吸引力,让人才进的来留得住;第三,有效提升所在地研发机构水平、行政机构效率、基础设施质量以及自然资源生产效率,这将全面提升企业的运营效率,让企业飞速发展。第四,可以扩大当地市场规模,还可以有效地提高当地市场质量,加快市场培育和发展。此外,战略性慈善对于创建更有效率和公开透明的竞争环境至关重要。
在当今社会,被社会认同也是一种竞争力。一个肯花心思做慈善,懂得承担社会责任的企业是一个有良心的企业,也是很多企业的表率,起到表率作用的企业一定能够吸引更多的关注。公司捐赠是公司承担社会责任的一种方式,这个问题要一分为二地看待,如果只关注眼前利益,势必将自毁前程,而把眼光放长远,就一定能够发现更大的价值。从企业发展的历程上剖析,企业捐赠,既是一种让公司能够提升社会形象的好机会,又是为公司长远发展而做打算的一种战略考虑,作为公司文化和公司发展战略的一部分,捐赠等公益行为应该成为打造公司精神和文化内涵的一部分,也应该纳入公司整体发展战略中来。
2、公众意识 社会责任意识
企业能够真正的树立的企业形象,除了要从自身的发展考虑外,还要从外部找突破。捐赠行为能让企业从中获取提升自我形象、增加个人效用、个人社会地位等好处。积极捐赠的背后所体现的是一个企业的良好社会形象。从企业的后续发展来看,现代社会,人才是企业最宝贵的资源,高素质的人才能够让企业不断升级,尤其是年轻的高科技人才更像“社会人”,拥有高素质的人才就意味着拥有了生产力。如何吸引、留住和激励人才,是困扰企业发展的大事,更是给自己带来荣耀和尊严的“面子工程”,经济的发展、社会的进步以及雇员的道德观和价值取向的迅速变化,使人才管理工作难度更大,如何树立更好的企业形象,进行慈善行为无疑是一条捷径,对于公司工作人员来说,企业带给他们的收入纵然不多,但却从另外一个精神层面上帮助他们实现了“自我利益和社会道义”的均衡。
3、政治关联
公司捐赠从某种程度上来也有寻找公益庇护的因素,这样的行为在部分公司是存在的。并且很多企业也有过类似的案例,他们往往对外是公益标兵,纳税大户,支援地方财政的排头兵,而且对地方建设有着很大的贡献,但是在慈善外衣的掩护
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