人力资源机构剖析.doc

人 力 资 源 机 构 人力资源机构—001 参会机构：台湾1111人力银行 参会代表：陈晓蓁 执行长 公司简介： 全球华人股份有限公司成立于1998年，为协助一流的人才都能进入最好的企业，特成立【1111人力银行】，规划开发完善的求职、求才系统，提供社会大众一个最便捷的网络求才求职环境。全球华人以【热诚】、【专业】为企业经营理念，以坚持创造【人才、职缺、功能、媒合4个第1】，提供优质网络环境。 本公司抱持「让对的人与对的工作相逢」的使命，建置完整数据库，让会员厂商查询所需的人才。配合个人生涯规划，特别设立百万人才数据库，与专业的职涯谘师让所有的求职者能为自己准备一张专属的履历，并且可以时时规划自己的职场生涯。 伴随台湾科技产业的快速成长，1111人力银行成立两岸三地唯一的科技人才智库，将两岸三地的科技人才全部网罗其中，让人才无疆界，达到人尽其才的真正目标。 公司特色： 高标准的客制化服务：我们的顾问团队拥有极大的工作热忱和丰富的专业领域知识，以确保重要职缺推荐成功。我们与客户建立稳固且长久的合作关系，并依据客户独特的企业文化，来判别职务的需求及人才的专业能力。同时，我们遵守高标准的道德规范，对相关信息绝对保密且提供可靠的服务质量，协助您迅速找到符合企业的优质人选。 系统化搜寻 迅速达成目标：我们拥有庞大的人才数据库，以这套高质量的系统，来搜寻高阶管理人才，以了解客户的需求与目标为首要条件，订立明确的职务内容，评估人选简历、详细面谈并透过推荐人查证，用详细分析报告和人格特质评价，来评估求职者的能力、诚信度、管理风格以及对周遭同事的影响力，为企业推荐最优质的人选。 公司优势： 1.1111拥有广数 2.唯一获得台湾会 3.唯一举办实体活动，目标市场就在眼前 4.唯一特设「创业e-Movie」影音专区1111人力银行人才媒合的实务经验，为京津地区各企业精准找到所需之各类人才。提供直接有效的征才管道给京津地区各企业厂商，鼓励厂商释出更多职缺促进就业市场流动，提升京津地区各高校之就业率。协助企业以最短的时间、最少的人力、物力协助厂商找到各类人才。1111人力银行以专业、精准的活动诉求及营销管道来吸引各类人才参与此次活动，并透过专属网站求才服务让征才效益，延伸招聘会的后续成效。 寻求合作：两岸人才交流 人力资源机构—002 参会机构：台湾汎亚人力资源管理顾问有限公司 参会代表：林佳蓉 总监 赵莲 顾问 公司介绍： 公司成立于 1992 年 10 月，是全台第一家通过 ISO 9002 国际品保认证的人力资源公司，从基层的外劳人力仲介、短期人力派遣，到应用网路科技的人力银行、高阶菁英人才媒合、职场丛书出版及高阶经营企管硕士教育等各事业部逐步成立，总公司于2007年正式更名为「汎亚人力资源集团」，2008年并在苏州成立办公室，能更直接的服务大陆地区的合作伙伴；汎亚除了深耕每一项事业体之外，亦不断横向拓展人力资源相关范畴，就是期许能做到全方位的人力资源服务。 汎亚从事人力资源服务十多年来，已发展成一跨地域性的人力资源集团，今日有幸居于业界中的领先地位，并日益成长、壮大，不因天时、非靠地利，只因我们不断的「突破创新、精益求精」，并且时时刻刻秉持着「诚信」与「服务」的原则，为客户做到最专业的服务；期待多年的努力，能获得更多客户对我们的放心与信任，成为客户在人力资源运用上最佳的长期事业伙伴。 寻求合作：两岸人才交流合作 人力资源机构—003 参会机构：台湾中山大学人力资源管理研究所 参会专家：赵必孝 教授兼所长 简述：中山大学人力资源管理研究所为台湾首创之人力资源专门研究所，学术成就在亚太地区备受肯定，毕业学生多担任国际级企业之人资长、幕僚首长，在业界之影响力不可小觑，本人担任所长期间大力推动所上业务，除了每年栽培数十位人力资源专业硕士、博士外，还大力推动成人推广教育，在台北、台中及高雄设立人力资源管理学分班，也与知名企业顶新集团合作创立亚太人力资源管理研究中心及人才专班，对培养台湾管理人才上的贡献实属难得。 学术专长：人力资源管理、国际人力资源管理、国际组织行为及知识管理。 寻求合作： 1、促进两岸学术交流及共同举办研讨会 2、加强两岸学生交流及提供交换学生机会 3、协助两岸企业培育具有丰富两岸经验的人力资源专业工作者 4、协助规划及辅导两岸企业建立人力资源管理系统 5、提供两岸企业专业化人才培训课程 人力资源机构—004 参会机构：台湾壹零壹科技管理顾问股份有限公司 参会专家：王晓乔 执行长 公司简介：壹零壹科技管理顾问股份有限公司自成立以来致力服务台湾公部门各机关劳务案、承揽案、汇管案、活动案、研究调查案等，树立「成为协助发挥项目效益的最佳首选!」的愿景，与秉持「训练人才好质量，项目执行更加值！」的使命尽力推动多