第十篇 党员工作标准与量化考核标准加P.docVIP

党员工作标准与量化考核标准 工作标准 量化考核标准 1、党员必须建立个人学习笔记及会议记录。记录认真，能真实反映自己的学习与工作情况。 无记录扣3分，记录不认真扣1分。 2、及时参加所在党小组、党支部组织的会议、学习和活动，并且及时向所在班组群众做好传达、讲解与宣传教育工作。 无故缺席一次扣3分；不及时传达、讲解与宣传扣1分。 3、严格执行党员工作标准，认真履行党员义务，正确行使党员权利。 不能够严格执行党员标准，达不到组织要求一项扣5分；不能够积极履行党员义务，不正确行使党员权利，达不到组织要求一项扣3分。 4、积极支持所在单位党的组织工作与行政工作，听从领导，服从指挥，在日常生产、安全与质量管理工作中充分发挥共产党员的表率作用与先进模范带头作用。 无故不服从上级领导的安排与指挥，一次扣5分； 思想与工作态度消极，在群众中造成不良影响，一次扣3分； 由于人为因素导致所在班组的安全与质量工作出现事故，扣5分； 5、主动配合所在单位的党政领导做好群众的思想教育工作，积极参加扶贫扶困工作，对所在班组群众中存在的不良倾向不参与，能够按照组织要求积极做好解释与疏导工作，并且及时向所在单位领导进行汇报。 参与并散布损害公司形象的活动与言论，给公司生产经营工作造成不利影响，扣3分；对已经发现的上述问题听之任之，不做正面的疏导教育工作、不汇报，扣3分。 6、正确处理个人与组织、个人与群众之间的关系问题，积极团结群众一道做好工作。 因个人利益与组织或群众闹无原则纠纷，从而影响本单位的正常工作的扣5分；不能正确处理个人与组织、党员与群众之间的关系问题，扣3分。 7、按时足额交纳党费 不能按时足额交纳党费，一次扣3分。 8、开展好批评与自我批评，对身边犯错误的党员和职工给予批评并帮助其改正。 注：每分分值为10元 支部书记、党小组长工作标准与量化考核标准 工作标准 量化考核标准 1、支部书记每月及时参加工作会议，支部与党小组长必须建立学习笔记和工作会议记录，记录认真，能真实反映支部的学习、会议与工作情况。 不参加会议，无学习笔记或工作会议记录本扣3分，记录不全或不认真扣1分。 2、各支部（各党小组）每月至少召开一次党员大会（月初召开），会议内容：①传达公司有关会议精神与要求；②布置当月工作与要求；③组织党员与积极分子进行学习。 未召开扣3分，缺一项内容扣1分。 3、组织党员配合所在单位行政领导，认真做好本单位的生产组织、安全管理和质量管理工作。 所在单位出现重伤以上安全事故扣3分，出现重大质量事故，扣5分。因党员个人因素导致群众思想消极而影响生产工作的，扣1分。 4、组织党员配合所在单位行政领导积极做好群众思想教育工作、扶贫扶困工作、信访调解工作和综合治理工作，认真听取群众的意见与建议，并按照组织要求及时做好解释与解决工作。随时掌握群众思想动态，并及时向上一级组织进行汇报。 所在单位出现一起违法、违纪问题，扣5分；不开展思想教育工作，不能及时掌握群众思想动态，对本单位出现的问题不及时汇报，出现职工越级上访事件，扣3分。 5、支部书记参加所在单位领导班子行政工作会议，并在职工大会上围绕本单位工作重点进行必要的形势与任务教育和工作动员讲话。 不参加会议，扣5分；不进行教育与动员讲话，扣3分。 6、做好积极分子培养与新党员发展工作，培养材料符合组织要求。 无培养材料，扣5分；材料不全，扣3分；不符合组织要求，扣3分。 7、按期做好党费收缴上报和党员学习材料的发放工作。 按时间要求推迟一天扣1分。 8、组织做好单位的宣传工作，按照工作标准每月及时上报宣传稿件，每两个月出一期橱窗。 无故不上报宣传稿件扣3分，晚上报扣1分，稿件质量不好扣1分。每按时更换橱窗的宣传内容扣3分。 9、开展好批评与自我批评，对犯错误的党员及职工给予批评并帮助其改正。 10、严格执行党员工作标准，认真履行党员义务，正确行使党员权利。组织党员积极参加党组织的各项活动。 不能够严格执行党员标准，达不到组织要求一项扣5分；不能够积极履行党员义务，不正确行使党员权利，达不到组织要求一项扣3分。 11、做好当月组织工作计划与上月组织工作总结，及时上报公司党总支审核。 无组织工作计划，扣3分；计划不认真，扣1分；无月组织工作总结，扣3分；组织工作总结不细，扣1分。 注：每分分值为10元 基层计划生育员工作标准及量化考核标准 工作标准 量化考核标准 1、按照集团公司的要求及标准，健全组织机构，了解掌握职工的基本情况，为职工的生殖健康服好务。做好每年的计划生育目标管理责任书的签订工作。 未按时组织签订计划生育目标管理责任书扣5分。 2按照集团公司的工作要求做好计划生育的档案四卷的规范管理。 建立健全基础工作，规范计划生育档案管理，达