机电人力资管理理念.doc

XX汉丹机电有限公司 编制 审核 审批 批准 水藏玺 冉斌 舒远鹏 葛懿 目录 2 人力资源管理目标…………………………………………………………………………………………………………… 01 3 人力资源规划………………………………………………………………………………………………………………… 01 4 人力资源四大机制…………………………………………………………………………………………………………… 01 5 人力资源管理内容…………………………………………………………………………………………………………… 01 6 企业文化……………………………………………………………………………………………………………………… 03 7 附则…………………………………………………………………………………………………………………………… 03 1 基本准则 1.1 以人为本是汉丹机电人力资源管理的基本准则，公司的可持续发展从根本上靠的是人，人是汉丹机电成长的第一要素。 1.2 汉丹机电全体员工无论其职位高低，在精神、人格和基本权益上都是绝对平等的。 2 人力资源管理目标 2.1 帮助员工成长并达成企业的目标，并创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，是汉丹机电人力资源管理的长期目标。 2.2 不断提高员工素质、拓展员工发展空间、充分实现员工价值，以及提高员工的