如何有效管理员工的病患、残疾、私隐、骚扰、中伤等情况.PDFVIP

如何有效管理員工的病患、殘疾、 私隱、騷擾、中傷等情況 課程編號：TDHK0809 2016 年 8 月9 日(星期二) 上午9:30 －下午5:00 香港 本課程讓學員了解僱傭條例、僱員補償條例、殘疾歧視條例、平等機會條例、個人資料（私隱）條 例的相關條文 。 課程內容： 1. 了解僱傭條例、僱員補償條例、殘疾歧視條例的相關條文 a. 這些法例賦予患病或有殘疾僱員的保障及責任為何？ b. 僱主可否要進行入職前的身體檢查？ c. 僱主可否要求僱員提交醫療／驗身等紀錄？ d. 僱主可否要求持續請病假的僱員接受公司醫生檢驗？ e. 僱主欲解僱患病或有殘疾的員工前，應小心考慮那些因素？ f. 個案討論及分析 2. 了解平等機會條例的相關條文 a. 何謂騷擾（性騷擾、殘疾騷擾、種族騷擾）？ b. 何謂中傷、嚴重中傷？ c. 當有僱員投訴遭受騷擾或中傷時，僱主、上司、HR 應如何處理？ d. 個案討論及分析 3. 了解個人資料（私隱）條例的相關條文 a. 何謂個人資料、資料當事人、資料使用者、資料要求者等等？ b. 僱主在什麼情況下可合法收集、儲存、更新、刪除僱員的個人資料？ c. 僱主採集員工指模、安裝閉路電視、用定位系統等監察僱員工作、公開員工病假資料 等做法是否有問題？ d. 僱員在網絡公開同事的個人資料會違法嗎？ e. 僱員要求僱主提供其個人資料時，僱主應如何處理？ f. 個案討論及分析 課程詳情： 日期：2016 年8 月 9 日(星期二) 完成課程後 ，每位 時間：上午9:30 －下午5:00 可得 HK$100 贈券一張 地點：九龍長沙灣長裕街 8 號億京廣場 31 樓 語言：粵語 費用：會員 HK$1,500 ；非會員 HK$1,600 歡迎使用工總培訓中心或曼徹斯特培訓及顧問中心 HK$100 現金券 講師：Ｍs Cammy Liu －畢業於香港理工大學，深造於澳洲麥爾本 La Trobe University ，專修人力資源管理，曾任職於香港聯合交易所、卓健醫療集團、公 務員培訓處、平等機會委員會等，對人力資源管理、機構文化的建立及發展等 方面，具豐富的實踐經驗。近年，廖小姐開設曼徹斯特培訓中心，繼續為各行 各業，包括政府部門、中國銀行、海洋公園、山頂纜車公司、醫院管理局、仁 安醫院等提供培訓及顧問服務，廖小姐擅長將法、理、情結合在課程及顧問服 務之中，深受客戶的信賴與支持。 網址：/tc/training.php 電話：(852) 2732 3191 /(852) 2732 3118 電郵 ：td@.hk 傳真：(852) 2721 3494 回條 歡迎網上報名，請瀏覽: /tc/training.php 或 將此回條傳真至(852)2721 3494 或 電郵至james.lau@.hk ﹝為方便電腦處理，請盡量以英文正楷填寫﹞ 課程名稱：如何有效管理員工的病患、殘疾、私隱、騷擾、中傷等情況 課程編號：TDHK0809 課程日期 ：2016年8月9 日(星期二) 學員資料： 姓名： 職銜： 電郵： 姓名： 職銜： 電郵： 姓名： 職銜： 電郵： 聯絡資料人： 姓名： 職銜： 電郵： 電話： 緊急聯絡電話：