钢铁企业集团有限公司动力厂职业卫生管理制度制度.doc

职业卫生管理制度 钢铁企业集团有限公司动力厂 目 录 职业病危害防治责任制度.........................1　　（二）职业病危害警示与告知制度.......................9　　（三）职业病危害项目申报制度.........................11　　（四）职业病防治宣传教育培训制度.....................14　　 （五）职业病防护设施维护检修制度.....................15　　（六）职业病防护用品管理制度.........................17　　（七）职业病危害监测及评价管理制度...................19　　（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度.............21　　（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度.............25　　（十）职业病危害事故处置与报告制度...................27　　（十一）职业病危害应急救援与管理制度.................29　　（十二）岗位职业卫生操作规程.........................32　　（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度.....34 一、职业病危害防治责任制度 第一章 总 则 第一条 目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展， 第二条 适用范围 公司各单位 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 第二章 组织机构 第四条 组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 7．定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。 10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。 第三章 职 责 第五条 管理职责 ⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 ⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 ⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 ⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 ⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 ⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 ⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 二、主管副总经理职责： ⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； ⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，