年度业务计划--2014年度--0.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年度业务计划--2014年度--0

沧州金彪五金制品有限公司 2014年度业务计划 拟稿: 张勇 审核: 王秀强 批准: 王金彪 2013年12月 目 录 一、2014年公司质量方针、目标 1、质量方针 2、质量目标 3、公司综合指标 二、业务方针和业务目标 1、业务方针 2、业务目标 3、趋势分析及保障途径 三、人力资源规划及安全 1、组织结构图 2、公司管理人员配置计划 3、生产人员配置计划 4、2014年全员培训计划 5、员工满意度调查 6、安全检查 四、市场情况 1、市场情况预测 2、顾客满意度调查计划 3、销售预测 4、同行业及竞争对手对比分析 五、投资及新产品开发计划 1、投资计划 2、新品开发计划 六、生产计划 七、财务计划、费用计划及资金计划 一、2014年公司质量方针、目标 1、质量方针: “坚持管理创新,质量精益求精;重在体系建设,强化过程管理;实施缺陷预防,优质诚信服务。” 2、总质量目标: (1)顾客拒收率: ≤800 PPM (2)一次交验合格率: ≥96% (3)顾客满意度: ≥85分 3、公司综合指标部门分解: 序号 指标 责任部门 标杆 竞争对手 公司现状 基准值 1 销售额 业务部 500万 600万 2 库存周转率 业务部 4 2 1.3 1.5 3 准时交付率 业务部 100% 90% 100% 100% 4 顾客拒收率 业务部 0 0 0 0 4-1 汽车冲压件产品 业务部 50PPM 600PPM 0PPM 800PPM 5 客户满意度 业务部 88分 85分 6 采购产品合格率 业务部 99.45% 99% 7 供应商准时交付率 业务部 100% 100% 100% 8 盘存错差率 业务部 0 2‰ 9 防护损失率 业务部 0 2‰ 10 员工满意度 业务部 85.2 80分 11 培训合格率 业务部 100% 90% 12 不良质量成本率 业务部 0.5% 0.7% 2% 2% 13 项目计划准时完成率 技术质量部 100% 98% 14 设计目标达成率 技术质量部 100% 96% 15 生产计划完成率 生产部 100% 90% 16 产品一次交验合格率 生产部 98% 99% 16-1 汽车冲压件产品 生产部 99% 99% 96% 96% 17 返工率 生产部 800PPM 2% 0.04% 2% 18 废品率 生产部 600PPM 1% 0.12% 2% 19 准时检验率 技术质量部 100% 90% 90% 20 不合格品及时处置率 技术质量部 90% 90% 21 实验结果准确率 技术质量部 98% 90% 22 计划外停机总时间 生产部 10h 28h 20h 23 监测设备准时周检合格率 技术质量部 100% 100% 24 工装准时保养率 生产部 90% 90% 25 问题及时闭环率 技术质量部 100% 98% 26 文件准时发放率 技术质量部 90% 90% 27 产品审核质量指数QKZ 技术质量部 90 96 28 过程审核得分 技术质量部 92 90 29 过程绩效指标数据达成率 技术质量部 92% 二、业务方针和业务目标 1、业务方针 2、业务目标 (2) 业务发展方向 3.1趋势分析 汽车产品,从株洲欧格瑞方面看:2013年产量与2014年相比较增加,与整车配套用的产品计划也大量增加,前景不错。 3.2保障途径 充分挖潜现有生产能力,通过培训、员工激励、持续改进等,使现有生产能力提高30%。 三、人力资源规划及安全 1、组织结构图(见质量手册) 2、公司管理人员配置计划:公司在2014年配置的管理人员定额为5人。 3、生产人员配置计划 2014年,公司扩大生产规模,根据生产的需要,配置相应的生产作业人员。 4、2014年全员培训计划(见2014年度培训计划) 关键岗位培训确保不低于80小时;一般岗位不低于40小时. 5、员工满意度调查 2014年对员工进行1次满意度调查,收集员工对公司的意见,看法及建议,积极采取措施进行应对,提高员工对公司的忠诚度。 6、安全检查 每月安全员对相关安全设施进行检查并做好记录,对生产场所和重点部位进行安全检查,发现安全隐患,及时整改。 四、市场情况 1、市场情况预测 加入WTO后,汽车行业面临巨大的挑战和机遇,特别是汽车冲焊机企业尤其如此,汽车行业将逐渐向集约化、规模化生产过度。公司经营发展基于以下几个方面。 公司根据市场分析和自身特

文档评论(0)

haihang2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档