会计事务所人事制度概要.docVIP

会计师事务所人事管理制度 □ 总则 第一条 为规范本所的人事管理，特制定本规定。 第二条 本所员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、请假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本所自总经理（副总经理）以下工作人员，均称为本公司职员。 第四条 本所各级员工，均应遵守本规则各项规定。 □ 聘用 第一条 本所所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 第二条 本所聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。 第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由管委会统筹计划。 第四条 本所各级员工必须具备以下资格，才能聘用： (一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。 (二)部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验，年龄在25岁以上。 (三)一般职员，大专以上学历，其条件符合职务和工作要求。 第五条 本所特勤人员(司机、保安、打字员)，必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用： (一)司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。 (二)